為什麼懂的越多口才越不好了

⑴ 為什麼有的人口才那麼好，有的人的口才卻差的不行

口才有天生的，有後天的，如果你偶爾去參加一次各種直銷培訓（比如說保險、保健品培訓）你就會發現，那裡有好多侍尺人的口才都是後天練出來的。其實想有一個好口才很簡單，就是多說話，多在很多人面前發言，克服自己害羞的心理，不要怕說錯話，沒有捷徑，就是多練多簡毀說。
平時多看看書看看新聞老咐高，這樣也會增加自己講話的內容^_^
最後，一定要相信別人能做到的自己通過努力也可以！

⑵ 表達應該注意的問題主要有:(多選)( )

1.聽得懂。

一般情況下，我們的表達，都是為了讓雙方達成共識，促成各種形態的合作。除非表達的目的就是讓對方暈頭轉向，搞亂對方。我在管理團隊的時候，不要求團隊的人口才多麼好，因為我覺得不重要。重要的是，你說的話別人聽得懂，你是在為對方考慮，是在為事情考慮。文采飛揚，口若懸河，不如對方聽得懂，聽得明白。

2.內容盡可能的少。

有時候，我們表達的越多，反而效果越不好。每一句話都聽得懂，但是整的放到一起，就搞不明白了。這種情況很常見，因為內容多。需要消化，而每個人的消化程度不同。一般來說，我平時說話不會一次性講這么多內容，因為效果差，接受能力也都不同。不過文字的好處就是可以思考，反復看，還可以保存。就算一時間覺得內容太多，只要願意花時間，消化和吸收這些內容也是遲早的事情。表達的內容少，卻很精練，就會顯得一個人更干練。

3.從解決問題的角度去表達。

人是非常情緒化的動物，容易被情緒控制。很多時候在大家都表達的過程中，就會產生爭論，甚至是爭執。當我們講一件事情的時候，說這件事情不好的時候，彷彿是說做這件事情的人不好。也許我們不是這個意思，但別人都很容易理解成這個樣子。怎樣避免這樣的問題？就是我們在表達的過程中，盡量從解決問題的角度說，說怎樣更好，少說情緒化的詞。比如：這次活動來的用戶，質量太差了。那麼做活動的人聽完，彷彿是在說他的工作出現了重大問題。如果說：我們如果通過預約，讓用戶更精準一些，那麼活動效果肯定就更好了。同樣是希望活動做的更好，但兩種表達，效果天差地別。

4.把對方放在第一位。

我們很多時候表達，都是一廂情願的表達。甚至有些時候，我們只顧自己說的爽，完全不考慮對於對方有沒有用，中聽不中聽。如果能夠把對方放在第一位，真正的在乎他的感受，表達的效果怎麼都不會差。總之，在表達的時候，注意這4個重點，就會更接近理想的效果。

拓展資料：

表達的重要性：

這是一個老生常談的話題，沒必要贅述，你我心裡都有數。只不過每個人在不同階段對表達能力重要性不一樣，這是我們需要一生不斷去提高的技能。

引用羅振宇的一段話：

職場，或者說當代社會，最重要的能力就是表達能力。因為，在未來社會最重要的資產，是影響力。影響力怎麼構成？兩個能力——第一寫作，第二演講。

寫作和演講其實就是表達的載體，其核心還在於表達。尤其在職場中，很多人都是苦練專業技能，卻忽略了工作成果需要表達能力來呈現。我在新公司，深深體會到了表達能力的重要性，不能精準表達，不僅浪費自己的時間，也消耗同事的精力。