為什麼這兩年不好找活

⑴ 農民工找活難如何

農民工找活難，首先要思考為什麼找活難，無非就兩種原因，自身技術不夠，很多工作不能勝任，還有就是找工作方式太狹小。那麼技術不夠就要多學習，這沒什麼可說的。找工作的方式可以通過了解短時間就知道很多的，就比如可以在貼吧交流群這些地方多看看，或者自己發布一些找工作信息，平時下幾個招聘軟體在手機上，沒事就看看招工信息。這么實行下來，找活就不難了吧、

⑵ 為什麼現在農民工打工越來越難

隨著改革開放的縱深發展，我國經濟發生了天翻地覆的變化。大量的農民工進城市和到沿海打工。他們有的做建築工、清潔工、搬運工、保安、進廠工人、做生意（擺攤），還有收廢品拾拉垃圾等等，各行各業都有他們的身影，都有他們的付出。然而最近農民工都感覺打工不如前兩年好做了。

隨著建築業的飽和，今年的用工量已經大不如從前了，在建的一些建築也是去年接的工程，已經沒有人在敢接新工程了，主要是因為怕要不到工程款了。去年乾的工程沒結清款人的大有人在，結清了的都是頂了房子的，人家頂房子誰敢不要？不要就一直等著，反正就是沒錢。頂賬房的價格嘛肯定比一般行情要高，還不能討價還價，愛要不要。要就得虧個幾萬塊，還不能不要。要不然拿什麼給工人發工資？包活的真不容易。這幾年社會風氣又回到以前了，拿庫存，滯銷貨頂工資的情況又開始泛濫了。什麼購物券啊，打折卡啊都能算到工資里頭。其中最常見的就是酒，沒人要的，賣不動的，都就到了農民工手裡。即便這樣，想上班干點活都不容易了，沒地方干去了，頂東西都輪不到了。因為沒活幹了，有活的那是工價低，條件苛刻，沒活干擠破腦袋也得去。不去吃什麼？

現在工地也不養活工人了，一個工地除了經理，總監，技術員，隊長，打掃衛生的，加起來也沒幾個人。其他都是外包工，活基本全部外包，總是幾家包活的競爭，最終能包到活的也不是看技術，而是誰包活的價格低，誰就有資格留下來。有句話叫做賠本賺吆喝，用在這里很合適，你嫌價格低不幹，可有人不嫌低，你不幹，自然有人干，因為沒活了。

城市裡的保潔員保安員，他們大都是四十歲以上的中年人，不好找其它工作。現在失業人增多，競爭也大，這行業也難。特別家裡有特殊事耽擱或是回家過春節，回來晚了，工作就丟了。進廠工人更覺得難。因為在現在國際經濟不景氣下，很多廠，訂單少，做幾個月閑幾個月，工人做工不正常。有些廠融資難，撐不住就倒閉，有些工人不得不轉廠或是回家做小生意的農民工也難。房租漲，攤位高，生活費用也高，生意又難做，所以生活壓力很大。收廢品、拾垃圾行業，也養活了很多農民。但現在各種廢品都掉價，很多人不得不改行，即使不改行，也不好掙錢。農民工用80%都在建築行業，建築行業一旦飽和，和建築行業有關的行業也很難沒法生存了。用工量少了，工價自然也得下降，毋庸置疑，找活干一旦多了起來，勞動力肯定就不怎麼值錢了，大批的工人就得另尋出路了。實在沒辦法也只能只能打點散工，雖然錢不多，但總比沒有強。

一是因為宏觀經濟上，由於近年來國家發展方式的轉變，或者國家政策的調整，導致某些產業的不景氣，或者不像前幾年那麼畸形景氣，最明顯的就是房地產行業，有些製造業（包括污染環境的製造業），以及與之相關聯的建築業、裝修裝飾業、建材行業還有餐飲業，等等，在這些領域，對農民工的需求數量有明顯的減少。

二是一線城市，尤其是北京上海等地，由於人口和資源環境的硬約束，為了城市的長遠發展，推出的疏散外來人口政策，限制這些大都市內某些低端產業的發展，包括低端製造業、小餐飲、小商店、批發市場等低端服務業的發展，導致這些產業紛紛遷離或者壓縮，這些低端產業，招聘的往往都是農民工。產業壓縮了者少了，自然招收的農民工就少了。三是中國產業的升級，現在不少產業，正在從以往的勞動密集型向科技密集型、知識密集型升級轉化，用機器代替人工，用互聯網代替人工，導致對體力勞動者的需求變少了。

還有一個重要原因，隨著前幾年工資和福利水平的上漲，企業用人成本顯著上升，導致企業自然不願多招人。但是工資水平和福利水平一旦上來，要降下來就不大可能了，這叫工資和福利剛性，是經濟學上發現的一種規律。所以盡管企業即使效益有所好轉，考慮到用人成本上升，企業也盡量少用人了。

年輕人找工作，工資待遇不好，看都懶得看；年紀大一點的，工作要求不太高吧，又沒人要；看看中介所就知道，不知道有多少失業人員天天都來找工作。有好多人交了中介費，去試了一兩天又回來了。叫中介重新換一份工作。都在抱怨工作太難找了!不是工作難找，而是一份好工作難找!

舉個例子；朋友的小姨，40多歲前幾年來北京打工，因為自己以前在小縣城裡開過小飯店，不是那種專業的川菜或者麵食什麼的，就是一家能讓人填飽肚子而並非去享受的飯店，不景氣，就來北京打工，基於這個基礎，就想著再飯店找工作，後來就找到一家餃子館，剛去是擀皮兒，後來開始包，一直很認真的學，工作到至今也有好幾年了，聽說每個月工資會在原來的基礎上上漲15元還是25元來著，不太記得了。剛開始的時候可能也就是三千多吧，現在算算應該有四千多了。

後來，小姨的老公也來了，先是在她所在發餃子館當保安，的確很辛苦，因為下班就凌晨兩點了，第二天早上接著上班，後來因為給別人指揮停車，導致別人蹭車了，賠了一千塊錢，加上經理認為他吊兒郎當的，就不讓他幹了，被離職後住在酒店裡，沒有收入，還得靠著老婆給錢花，後來輾轉了許久，又找到一家做保安，而他，動不動還跟客人吵架，本來好好的只用上白天的班，後來給他調到晚上去了

算起來他們兩口子都屬於農民工來打工，那為什麼相對的，一個很順利，一個就很艱難呢？除了心態，其實也就是手藝、技術，包餃子，尤其在飯店包餃子，也挺難，速度要快，還要保證好看，大小一致，說難聽點，再不濟，這家餃子館不行了，還能去另一家，而且還是專業的。而做一名保安，需要跟客人打交道，要腦袋靈光，要客客氣氣的。假設他不是做保安，而是廚師，只要菜做的好，還會擔心找不到活嗎？人總要吃飯的吧！

其實說這些，也是提醒我們自己能提高自己的價值，尤其近年來人工智慧的興起，好多人，也包括我們自己，也在擔心某一天會被人工智慧所取代，也在深深的焦慮中。

2018年起，農民工將實行」月薪制「。為幫助農民工解決工資難發的問題，國家自明年起施行農民工工資」月薪制「，並將在後年實現全覆蓋！而工資將直接打入農民工本人銀行卡內！農民工實行持證上崗制，並完善上班考勤制度.2018年以後，農民工將持證上崗，並嚴格執行上班考勤要求，每月底進行核對，作為工資發放的標准！另外，國家將嚴厲處罰拖欠農民工工資的行為，將建築企業納入全國徵信名單，一旦出現工資拖欠行為，將予以嚴重處罰，並納入企業失信名單。

⑶ 為什麼大學生找不到工作

其實現在大學生找不到工作不僅僅只是因為當今的大學生數量在增多，跟個人心態方面也是有極大的聯系的。

一、晚期懶癌症患者

把自己的失敗完全歸因於這黑暗的社會現實。誠然這社會的確比想像的還要黑暗，但你要懂這世界倘若你自己不能給自己光明，自己不能照亮自己，你等著誰照亮你呢？月亮永遠等著太陽照亮自己，所以它頂多是個月亮，太陽自己發光，所以萬物崇拜。你是想當月亮靠別人來照亮自己還是把自己便成光芒萬丈的太陽你自己選擇。

八、與中國傳統教育觀念有關系

我們提倡嚴在高中，松在大學，不管是大學老師還是家長從小就教育孩子，考試是為了考上大學，現在辛苦一點，到大學里就輕鬆了，反復講反復講，就對孩子形成了潛移默化的影響，他們自己就形成了固定的思維模式，認為我就是去大學里玩的，高中老師說了大學就是一塊邁入社會的敲門磚，我考上大學了，我就可以放鬆了，其實不然。

九、大學課程學習的內容

有部分學校教材沒有更新，學生學不到知識，或者說學非所用，老師講的跟出來自己學到的不一樣，連基本的企業知識都沒有，出去就是一個小白，連吹牛逼的談資都沒有。

十、與大學老師也有一定的關系

更多的老師提倡的是自主學習，上課就放視頻，讓學生自己看著辦，下課後夾著自己的皮包就走了。更是有些老師上課沒有備課，連甚本的ppt和文檔都沒有，講課就空講，我當初上學怎麼樣怎麼樣，以後就業要怎麼怎麼樣，天天講自己的個人經歷，那麼專業的技能呢，沒有教。

在我的大學里，有很多老師都把教學當成了自己的副業，甚至是一份兼職，就我所知道的當時我們的一個領隊實務的專業課老師(我是學旅遊管理專業的)，他自己就開了一個餐飲店和培訓班，還邀請我們去他那消費，一學期就只有正兒八經的給我們上過兩節課，其中一節還是寫自己以後得職業規劃，老師資質參差不齊。

這可能就是許多大學生找不到工作得原因，有自身因素，也有社會和家庭因素，如果不能快速找到自己得位置，改掉不好的習慣，努力學習，可能會被這個社