社保為什麼扣款金額不一樣

㈠ 醫保卡繳費金額和劃入金額不一致，怎麼回事

這個你可以到醫保中心去查詢的，或者是消費明細來源

㈡ 為什麼交的社保醫保打出來的完稅不一樣

醫保繳費分個人和單位二部分，扣款只是個人繳納的那部分
不一致就對了，一致就錯了，因為有一部分進入了醫保、失業保險基金，所以導致不一致。
社保繳費的費用是按照當地的社保繳費基數來決定繳納情況，一般是按照職工上年度12個月工資的平均額所確定的，包含了加班費各種獎金，但是像獨生子女補貼是不算的。每個人的應發工資不同，所以他們的繳費基數不一樣。
社會保障是以國家或政府為主體，依據法律，通過國民收入的再分配，對公民在暫時或永久喪失勞動能力以及由於各種原因而導致生活困難時給予物質幫助，以保障其基本生活的制度。

社會保障的本質是追求公平，同時必須以立法或法律為依據。其基本內容包括社會保險、社會救濟、社會福利等。
社會保障作為一種國民收入再分配形式是通過一定的制度實現的。我們將由法律規定的、按照某種確定規則經常實施的社會保障政策和措施體系稱之為社會保障制度。由於各國的國情和歷史條件不同，在不同的國家和不同的歷史時期，社會保障制度的具體內容不盡一致。但有一點是共同的，那就是為滿足社會成員的多層次需要，相應安排多層次的保障項目。

一般來說，社會保障由社會保險、社會救濟、社會福利、優撫安置等組成。其中，社會保險是社會保障的核心內容。全球的社會保障模式，大致可分為國家福利、國家保險、社會共濟和積累儲蓄四種，分別以英國、前蘇聯、德國、新加坡為代表。中國在建的社會保障制度，屬於社會共濟模式，即由國家、單位（企業）、個人三方共同為社會保障計劃融資，而且這是未來相當長一段時期的改革趨勢。個人責任的強化已經成為全球社會保障制度改革的共識。社會保障是現代工業文明的產物，是經濟發展的「推進器，是維護百姓切身利益的「托底機制，是維護社會安全的「穩定器。社會保障是現代國家一項基本的社會經濟制度，是社會安定的重要保障，也是社會文明進步的重要標志。

㈢ 為什麼社保每個月扣費不一樣原因竟然是這樣-股城消費

對於上班族來說，每個月最期待的就是發工資時間，雖然查看工資條扣款時，發現自己的工資每個月都沒有什麼變化，但卻發現每個月的社保個人扣費卻與之前不同。那麼，為什麼社保每個月扣費不一樣？下面一起來了解一下。

社保每個月扣費
其實，社保每個月扣的錢一樣，但是每年因為繳費基數的不同，扣取金額會有所差別。一般來說，社保是前半年按前年的繳費來繳，7月開始調整以後，就會按照增加調整的基數來繳，
總體來說，社保每一年繳費就會有變化，具體繳費基數取決於上一年職工月平均工資。除了工作水平，還會根據用戶的工種、戶口、工作年限等情況綜合決定，因此，大家不必大驚小怪，隨著收入水平的上升，可能扣費也會改變的。
如果我們對自己社保扣費情況不是很了解，可以向公司人事咨詢，一般都會為我們說明扣費的基數以及比例等情況。以上就是關於社保每個月扣費不一樣的具體原因，今天就分析到這里了，希望能幫到你。