薪級為什麼不一樣

⑴ 同一年參加工作為什麼薪級工資不同

同一年參加工作薪級工資不同，因為工資受到崗位、學歷、考核成績等因素影響。

法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得純伏哪剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間做碼以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
《工資支付暫行規定》第六條用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞廳搜動者提供一份其個人的工資清單。

⑵ 同年上班晉升不同薪級工資一樣嗎

一起上的班因為晉升的職位不同，薪酬工資待遇肯定是不一樣的。任何公司或單位。不同的級別都會享受不同級別的薪資水平。並不會因為上班的年限而相同。