為什麼納稅和發放工資不一樣

1. 為啥個人所得稅和開工資不一樣

法律分析：因為個人所得稅APP裡面的工資是稅前公司，而實際發放的是稅後工資，所以個人所得稅的工資和實發不一致，很正常。

我們作為納稅人，有納稅的義務。我們從公司獲得收入，公司需要為我們代扣代繳個稅。

除此之後，五險一金裡面也我們自己需要承擔的部分。這樣的結果就會導致，我們實際收到的工資和公司申報的工資出現差異。

有差異正常，差異巨大則不正常

我們的稅前工資和實際發放的工資，出現差異的點就是個稅和「五險一金」。一般來說，這個差異不會很多。

個稅在扣除基本費用以及專項扣除以後，實際需要繳納稅款的比例不會很高。這樣的情況下，實際工資和稅前工資的差異也就是「五險一金」了。

我們可以根據自己所在地的社保扣除比例，計算出來自己需要承擔「五險一金」的金額。這樣計算一下自己的工資是不是申報錯了。

一般的情況下，肯定是差不多的。如果出現巨大的差異，那麼我們就需要通過合適的途徑保護自己的合法權益了。畢竟有的公司，可能會通過個稅的申報，進行偷稅漏稅。

法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》 第一條 在中國境內有住所，或者無住所而一個納稅年度內在中國境內居住累計滿一百八十三天的個人，為居民個人。居民個人從中國境內和境外取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。在中國境內無住所又不居住，或者無住所而一個納稅年度內在中國境內居住累計不滿一百八十三天的個人，為非居民個人。非居民個人從中國境內取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。納稅年度，自公歷一月一日起至十二月三十一日止。

2. 所得工資一樣為什麼扣稅不一樣

希望能幫到你。
兩個人工資相同扣稅不一的可能原因是分別適用的專項扣除不同。目前個人所得稅專項扣除包括：
1、子女教育：納稅人的子女接受全日制學歷教育的相關支出，按照每個子女每月1000元的標準定額扣除。
2、繼續教育：納稅人在中國境內接受學歷(學位)繼續教育的支出，在學歷(學位)教育期間按照每月400元定額扣除。
3、大病醫療：在一個納稅年度內，納稅人發生的與基本醫保相關的醫葯費用支出，扣除醫保報銷後個人負擔(指醫保目錄范圍內的自付部分)累計超過15000元的部分，由納稅人在辦理年度匯算清繳時，在80000元限額內據實扣除。
4、住房貸款利息：納稅人本人或者配偶單獨或者共同使用商業銀行或者住房公積金個人住房貸款為本人或者其配偶購買中國境內住房，發生的首套住房貸款利息支出，在實際發生貸款利息的年度，按照每月1000元的標準定額扣除，扣除期限最長不超過240個月。納稅人只能享受一次首套住房貸款的利息扣除。
5、住房租金：納稅人在主要工作城市沒有自有住房而發生的住房租金支出，可以按照以下標準定額扣除：(1)直轄市、省會(首府)城市、計劃單列市以及國務院確定的其他城市，扣除標准為每月1500元;(2)除第一項所列城市以外，市轄區戶籍人口超過100萬的城市，扣除標准為每月1100元;市轄區戶籍人口不超過100萬的城市，扣除標准為每月800元。
6、贍養老人：納稅人贍養一位及以上被贍養人的贍養支出，統一按照以下標準定額扣除：(1)納稅人為獨生子女的，按照每月2000元的標準定額扣除;(2)納稅人為非獨生子女的，由其與兄弟姐妹分攤每月2000元的扣除額度，每人分攤的額度不能超過每月1000元。可以由贍養人均攤或者約定分攤，也可以由被贍養人指定分攤。約定或者指定分攤的須簽訂書面分攤協議，指定分攤優先於約定分攤。具體分攤方式和額度在一個納稅年度內不能變更。