一起工作的為什麼醫保不一樣

❶ 跟同事一樣的繳費基數,為什麼醫療保險同事跟我繳費不一樣

首先造成這種問題是因為戶口性質不同。
農戶可以繳納2險：工傷和醫療。但從今年1月份起國家政策修改，農戶必須繳納養老保險，故你開始繳納5險（養老、失業、工傷、生育、醫療）。
醫療必須分2種繳納形式：城鎮戶口 企業繳納10%，個人繳納2%+3
農村戶口 企業繳納2% ，個人不繳費
當然農村戶口醫療可以按城鎮戶口得形式繳納但城鎮戶口不可以按農村戶口形式繳納。你們單位肯定是給你按企業2% 個人不繳費得形式繳納得（企業節約成本）這種形式下繳納是沒有醫療卡得！
社保局規定：經本人同意，可以繳納農村戶口 企業繳納2% ，個人不繳費
如本人不同意則必須按照企業繳納10%，個人繳納2%+3
進行繳納得！

❷ 同樣是參保人醫保報銷比例不一樣，是因為什麼

一樣是醫療保險參保人，為何有時報銷比例不一樣？下面小編就和你們聊一聊這其中的原因。

3、在醫療機構和參保種類都一致的情形下

在職人員員工和退休人員報銷比例有差別。一般來說，退休人員的報銷比例比在職人員員工的高。例如，本市職工醫保參保人到三級醫院住院治療，在職人員員工報銷比例為85%，退休人員報銷比例是92.5%。

❸ 公司交的醫療保險為什麼每個人都不一樣

每個人上年工資總額基數不同，工資越高，繳納的額度越高，所以每個人都不一樣。

❹ 我和同事一起交的醫保,為什麼劃入的金額不一樣多我之前交過,他沒交過。

個人帳戶的劃入比例與年 齡 掛鉤。

1、醫療保險的個人繳費 金額全部進入當事人的醫 保卡，但是公司繳費部分首先進入統籌基金，然後再有一部分進入當事人的醫保卡。並不是說公司繳費金額也要像個人繳費金額全部進入醫保卡。

2、醫保個人帳戶基數的核定標准為：在職參保人員，以在職參保職工上年度月平均工資作為劃入帳戶基數；退休人員，以養老保險經辦機構核定的養老金作為劃入帳戶基數，不包括獨生子女補貼。每年年審時由單位統一申報，辦理基數變更。

3、個人帳戶的劃入比例與年齡掛鉤，年齡越大劃入比例越大。

職工個人繳納的職工醫療保險費全額計入個人賬戶，用人單位繳納的職工醫療保險費的一部分按不同比例劃入個人賬戶：

（一）不滿45歲的按本人繳費基數的1%劃入；

（二）年滿45歲尚未退休（退職）的按本人繳費基數的2%劃入；

（三）退休（退職）人員按本人基本養老金的4.5%劃入。

剩餘部分作為統籌基金，由社會保險經辦機構統一管理和支付。