為什麼電子廠員工不好找

Ⅰ 為什麼現在有的電子廠招工這么難現在的年輕人為何都不去電子廠了

因為電子廠的工作是既重復又簡單的，還會不停的加班，讓年輕人很不喜歡，所以他們才不願意去電子廠。電子廠的福利待遇也比較的差勁，根本就沒有辦法留住年輕人，只能不停的招工。這就是一個惡性的循環，光喊口號是不行的，必須讓電子廠真正的給員工福利。

工廠中的年輕人其實是不少的，但是來來往往總是留不住人，所以招工變得難，年輕人也不想去。

Ⅱ 現在工廠很難能招到工人，你知道原因嗎

為什麼現在工廠越來越難招到工人了？

工廠難招到工人，而現狀是很多年輕人找不到工作，這兩頭著急，卻沒有一個很好的解決辦法。年輕人對工廠上班產生了忌諱，甚至是厭惡。

1、很多工廠都是流水線作業，倒班制度，要求員工在一個崗位一直干，員工沒有提高技能的機會

有些廠兩班倒，讓很多年輕人不願加入，因為倒班完全是血汗錢，以身體健康來獲取收入，等年齡大了，就會一腳把你踢開，更換另一批年輕人，完全是在收割青春紅利，根本沒有機會學到技術，提高自我，等離開工廠後，什麼也不會，再找工作，因為年齡大了，沒有公司要了，被迫去跑出租、送快遞、送外賣。

Ⅲ 為什麼現在很多工廠都招不到工人

很多人都認為工廠招人非常的困難，因為大部分人寧願去送外賣，也不願意去工廠工作，而每到寒暑假的時候很多工廠就會招一些學生去工作，而長期工卻很少有人願意去工作，所以對於很多工廠來說招不到工人是一種比較普遍的現象嗎？很多人不明白為什麼會出現這樣的情況，畢竟還有人找工作也是比較困難的，那麼可以分析一下為什麼很多工廠招不到工人。

很多人都認為工廠的壓榨現象太嚴重，而且有時候想走的時候工廠不僅扣押身份證，還會扣押工資，這樣很多人都不願意再去工廠。

Ⅳ 為什麼現在很多工廠找工人越來越難了

作為一個招聘人員，真的感覺找工人真的是越來越難了。工廠找工人越來越難的原因是因為工廠給的工資不高，而且上班時間也比較長，很多人不願意做這樣的工作。

有些人寧願去超市裡面當銷售員，也不願意去工廠裡面打工，原因是因為工廠裡面的環境不是很好。

一些工廠的設施不是很好，有的工廠裡面也有含有一些有害物質，例如輻射，或者要求工人穿防護服，夏天的時候也會悶的流汗，外在條件差讓一些人不願意去工廠打工。

Ⅳ 為什麼現在的工廠招工越來越難了

現在的工廠招工越來越難了的原因：機械化程度的提高、工廠數量增多，選擇性變大、從事自由職業的人越來越多。

一、機械化程度的提高。

最後，眾所周知，現在從事自由職業的人也越來越多了。網路工作日趨流行，比如開網店、帶貨直播......這些工作不僅工作體面，而且時間自由，收入頗豐。在這種情況下，大多數人不再願意出去打工，而是選擇自己創業、自己帶貨直播等。在機械化程度高、工廠數量增多，工作選擇性變大、自由從業者也越來越多的情況下，現在的工廠招工會越來越難。

Ⅵ 為什麼現在有的電子廠招工這么難

現如今，很多製造加工行業出現了招工荒的現象，比如被大家所熟知的富士康，全國都排的上號的大工廠，諸如富士康這樣的工廠都出現了招工難的現象，那麼，你心裡是否也有這樣的疑問？為什麼呢？當初可是擠破頭皮才能進去的大企業啊，到底發生了什麼？



有人說公司天天打著招聘人員的旗號，就不是好公司，好公司不需要招人，員工乾的舒服公司要招人，員工絕對會介紹親朋好友過來，細聽這番話也不是沒有道理，其實諸如富士康這樣的工廠招工越來越難，無非以下這3個原因。

一、年齡階層的斷軸

有讀者反映：現在的工廠都是80後和少數90後在支撐著他們，70後都是上工地幹活，年紀大了在工地上比較自由，而主要的年輕人，大多數都渴望進入辦公大樓做白領，有的甚至去做銷售，工資比在工廠工資還高，也不用受條條框框所約束。

二、規矩多而嚴格

很多和富士康一樣的工廠，都在學國外的管理模式，沒有一點人情味，員工壓力大，每個月賺的錢還沒有扣的多，有讀者反映：但凡在工廠里只要有點不良習慣不僅扣錢，還要罵你半天。人心都是肉長的，誰也不想整天挨罵，你說對嗎？

三、條件高工資低

最主要的是工廠是封閉式，經常加班也是工人最厭惡的一點。況且在工廠都有兩班倒的工作方式，條件擺在這里，但是工廠給的工資也少的可憐，根本不足以支撐現在的生活，有在工廠工作過的老員工這樣說：旺季下任務介紹人，淡季恨不得攆你走。工資低工作時間長，等級森嚴讓人沒有歸屬感，總之一句話，早走的早解脫。

大家怎麼看待這種現象呢？你有沒有在這樣的工廠里工作過呢？歡迎大家寫在評論里，一起交流。