職工醫療保險交費為什麼不一樣

① 醫保繳費基數不變,基本醫療保險費為什麼不一樣

月收入來確漏指運定的。
醫保繳費基數是指每個職工每月繳納基本醫療保險費所用的基數，它一般是按照每個職工的月收入來確定的，不同的職工收入不同，繳費基數也不同。而基本醫療保險費則是指每個職工每月繳納基本醫療保險費的金額，它一般是由繳費基數乘以當地規定的繳費比例來確定的，因此，不同地區的基本醫療保險費也會有所不返梁同。
醫保制度可以分為基本醫療保險、大病保險、商業醫療保險等，基本醫療保險是指由政府或者社會統籌建立的醫療保險，是最基礎的醫保逗扮制度，通常覆蓋大部分常見病、多發病和慢性病的治療費用。

② 同是下崗人工人為什麼醫保繳納不同

因為繳費的基數不同，所以繳納的金額不同。

前些年在國企改制進程中，部分地區出現了大批下崗人員。下崗後就業困難，生活艱難，交不起社保。於是有些地區出台了對下崗人員和繳費困難靈活就業人員的定向政策，允許他們少交醫保（參考數值為4%左右），但是醫保卡也不享受返款的政策。

靈活就業人員選擇職工醫療保險，它是分為高檔次交費和低檔次繳費，高檔次交費是按照8%來進行交費，和這個企業的在職職工是完全一致的，因為企業在職職工就是按照8%來進行交費的，由個人承擔2%，企業單位承擔6%，那麼總體的交費標准就是8%。

這樣一來的話每個月都會建立相應的余額，達到自己的醫保卡的個人賬戶當中來。而且作為企業在職職工是不能夠選擇交費標準的，只能夠按照8%的標准來進行交費。

百分之四的交費是不建立個人醫保賬戶的，也就是說在個人的醫保卡當中，是不會產生任何余額的，這就是為什麼你下崗以後自己來繳納醫療保險，在個人醫保卡當中是沒有一分錢的待遇產生。

③ 居民醫保繳費350元，職工醫保繳費4000多元，怎麼差別這么大

2016年，國家整合城鎮居民醫療保險和新型農村合作醫療(新農合)兩項制度，建立統一的城鄉居民醫療保險(居民醫保)制度。
按照國家醫保局等部門《關於做好2022年城鄉居民基本醫療保障工作的通知》:
2022年繼續提高城鄉居民基本醫療保險籌資標准，人均財政補助標准達到每人每年不低於610元，個人繳費標准達到每人每年350元。
全國多數地區，都是按以上標准繳費;也有少數地區，制度起點和待遇水平較高，今年繳費標准高於350元。
繳費標准公布之後，就有網友吐槽:又漲價了!交不起了呀!
參加職工醫保的人員，看到這個350元的繳費標准，也有些不淡定:
為什麼我們職工醫保每年要交四五千，甚至七八千，他們居民醫保只要交350元!怎麼差別這么大!
職工醫保，要交多少錢?
職工醫保繳費金額= 本人工資基數 × 費率
本人繳費工資基數，最低限為統籌地區上年度平均工資的60%。
職工醫療保險制度以市級統籌為主，各地市繳費水平有差異，但多數地區費率都在8%~10%左右，年度最低繳費都在4千元以上。
有少數地區的靈活就業醫保繳費比例(費率)較低，或者設置了「單建統籌」檔位(不享受醫保個人賬戶)，其繳費金額相對低一些。
對於多數地區來說，350元 PK 4000元以上，兩種醫療保險，繳費標准為什麼相差這么大?它們的主要區別在哪?
1、財政補助不同
居民醫保籌資標准= 財政補助+個人繳費
610+350=960元，即本年度實際籌資標准不低於960元。
而職工醫保，正常情況下沒有財政補助。
2、個人賬戶待遇不同
職工醫保的參保人員，社保卡(醫保卡)個人賬戶會按月入賬，主要用於購葯、門診看病。
裂喊而城鄉居民醫保沒有個人賬戶，只能由統籌基金報銷。
3、報銷標准不同
一般來說，職工醫保報銷標准(比例)，高於居民醫保報銷標准。具體起付線、報銷比例、報銷上限，各地區政策有差異。
國家醫保局等部門《關於做好2022年城鄉居民基本醫療保障工作的通知》規定:穩定居民醫保住院待遇水平，確保政策范圍內基金支付比例穩定在70%左右。
職工醫保的整體報銷比例一般會比居民醫保更高一些。
4、退休待遇不同
居民醫保按年繳費，交1年，保1年，不管多大年齡，都需要每年繳費(少數地區對高齡人員有減免政策)。
職工醫保交滿規定年限，並辦理退休之後，就不再繳費，終身享受職工醫保待遇。
各地區職工醫保最低繳費年限要求有差異，多芹褲數地區要求女性繳費滿20~25年以上，男性25~30年以上。
由於以上幾方面原因，職工醫保繳費標准，遠遠高於居民醫保繳費標准。
如果我是靈活就業人員，該選擇繳納哪種醫療保險呢?
如果經濟條件允許，希望退休之後終身享受職工醫保待遇，或者以前上班期間已經交了很多年的職工醫保(不想浪費)，那就選擇按靈活就業個人身份繳納職工醫保吧。
如果目前經濟條件比較緊張，居民醫保也是不錯的選擇，每人610元以上的財政補助呀!國家規定政策范圍內的住院報銷比例為70%左右，年度住院報銷額度嫌源簡上限一般都在十幾萬，甚至幾十萬元以上。

④ 為什麼每個地方醫保繳費不一樣

為什麼各個地區醫療保險的收費標准不一樣呢?這個問題是由於各個地區的社會平均工資是不相同的,所以說醫療保險的收費標准也是不一樣的,就拿我們的職工醫療保險來舉例,職工醫療保險的繳費標准也是根據社保的繳費基數來決定,那麼社保的繳費基數對應的就是當地的社會平均工資,所以說每個地區和每個地區之間的社會平均工資是有所不同的,所以社保包括醫療保險的繳費標准也是有所不同的。
當然還有另外一種醫療保險,就是新農村合作醫療保險,它的繳費標准在各個地區也是有所不同的,有些地區可能水平比較低一些,大概只有250塊錢左右,有些地區可能超過了300塊錢,可能會相差個幾十塊錢,它造成這樣的一個偏差的主要原因也是各個地區的這個參保繳費水平有所不同,包括社會平均工資有所不同,都是會引起一定的偏差的。
這個是沒有辦法完全杜絕的,因為各個地區不但是這個醫啟跡保的繳費水平不相同,實際上社會平均工資也不相同,物價水平多多少少也是會有一定的偏差的,所以說正衫在目前為止還沒有實現全國醫保統籌的前提下,那麼很明顯,各個地區是不可能實現完全統一醫療保險的繳費。
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其他網友觀點
有就業單位基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率一般為職工工資總額的8%左右,職工繳費率為本人工資收入的2%。靈活就業人員參保完全由個人繳費,以當地社平工資為基準。
基本醫療保險目前基本上為省市范圍內實行統籌,各省市因經濟發展水平不均衡,工資統計水平肯定有較大差異,加上各地的醫舉旁腔保政策也不盡相同,所以繳費標准也是不同的。

⑤ 醫保繳費不同有什麼區別

隨著大家對醫療保障意識的增強,越來越多的人開始關注並主動繳納醫保,那麼醫保一般需要繳納多少年?我們在繳納時選擇職工醫保和居民醫保又有什麼區別?
我國醫保一般分為城鎮職工醫保和城鄉居民醫保,直觀的理解就是上班族(包含靈活就業等)繳納的和不上班的人(靈活就業等情況也可選擇)繳納的。職工醫保和居民醫保也存在很多的不同點,下面就帶大家來詳細了解幾個主要的不同之處。
一、繳納時間不同
職工醫保的繳納時間一般為每月繳納,居民醫保的繳納一般一年一繳納。另外職工醫保繳納滿各地規定的年限,退休後即可享受終身醫保,但是居民醫保則是交一年保一年,沒有終身醫保的政策。
關於職工醫保繳納年限,各地的政策不同,例如有些地區需要男職工累計繳納25年,女職工累計繳納20年可享受終身醫保,有的地區則是男女職工累計中螞繳納15年即可享受終身醫保,具體繳納年限的規定,還需要以實際當地政策為准,各地也都會直接下發公布具體政策。
二、繳納方式不同
職工醫保是單位和個人共同進行繳納,一般單位繳納比例為8%左右,個人繳納比襪雹例2%左右(各地政策有差異),如果是靈活就業人員,那麼需要自己承擔全部費用,繳費比例通常為8%左右;居民醫保則是個人繳納,但是按時繳納的話可以享受財政補助。
這里需要特殊說明的是,部分地區對於居民社保存在補貼政策,對農村低保戶等購買新農合(居民醫保)的,會直接補貼減免部分費用,具體的補貼金額及政策落地,可以在繳納時直接咨詢工作人員。
三、個人賬戶情況不同
職工醫保繳納後一般分為統籌賬戶和個人賬戶兩個賬戶,個人賬戶的資金可直接用於符合條件的購葯、醫葯費支付等。居民醫保則只有統籌賬戶,簡單理解就是居民醫保只能進行報銷,沒有個人賬戶余額可直接用於消費。
四、報銷比例不同
職工醫告培帆保的報銷比例一般是高於居民醫保的,具體的比例各個城市不同,具體可參考所在地報銷政策。
通過以上介紹可知,醫保一般分為職工醫保和居民醫保,職工醫保繳納滿一定年限(各地政策不同)退休後可享受終身醫保,居民醫保則是交一年保一年。除了繳納年限的區別之外,職工醫保和居民醫保在繳納方式、待遇上均有不同。另外,各地醫保政策也存在差異。

⑥ 職工醫療保險余額和繳費的錢不一樣多

醫保是單位為員工繳納五險的其中一險,而繳納醫保的費用會進入到醫保賬戶里,而隨著互聯網的發展,參保舉源人都可以通過線上渠道來查看醫保余額,但是很多參保人發現自己的醫保賬戶余額跟繳納的不一致。
醫保賬戶余額和繳納的費用是不會一致的清乎,因為醫保是有兩個賬戶的,一個是個人答答悉賬戶,另一個是統籌賬戶。而醫保繳費是個人和單位共同繳納的,個人繳納的部分進行入個人賬戶,單位繳納的部分進行統籌賬戶。而醫保余額查詢只能查詢個人賬戶中的余額,因此和繳費情況不一致。
如果是靈活就業人員社保,個人繳納的總額也只有一部分進入個人賬戶,其他部分進入社保基金統籌。
總的來說,醫保賬戶余額跟繳納的不一致是因為醫保設立了兩個賬戶,個人賬戶余額主要用來支付門診費用、買葯費用等,統籌賬戶主要支付支付參保人發生的醫葯費、手術費、護理費、基本檢查費等。

⑦ 醫療保險每個月交的錢不一樣

法律主觀：

職工醫療保險 是按照個人工資的8%收取其中個人繳納2%，單位繳納6%。醫療保險卡上的錢有兩部分組成： 一、隱手在職的：45歲以上的： 1、個人繳納的2%全部劃入個人賬戶。 2、從單位的8%里提出1.4%劃入個人賬戶一共是每月工資的3.4%打入。 二、45歲以下的： 1、個人繳納的2%全部劃入個人賬戶。 2、從單位的8%里提出1.2%劃入個人賬戶一共是每月工資的3.2%打入。退休的個人不繳納。每月打入是工資的3.9%。

法律客觀：

根據《 社會保險法 》第23條規定：職工應當參加職工基本春正醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療扒攜悔保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

⑧ 為什麼醫保繳費和醫保余額不一致

醫療保險余額和繳納的不一致的原因主要因為在職工醫保賬戶中，是分為統籌賬戶、個人賬戶兩部分的。其中，個人繳費佔了2%的比例，公司繳費佔8%比例。公司繳費部分通常會劃分到統衫陸籌支付范圍中，一般是不能看到的。
基本醫療保險個人帳戶是：
基本醫療保險個人帳戶是醫療保險結算機構為每一個參保人員建立的醫療保險帳戶，用於記錄、儲存個人繳納的基本醫療保險費和從單位繳費中劃入的基本醫療保險費，以供參保人員專項用於支付門診醫療費用，定點葯店蔽塌氏購葯費和住院醫療費中個人應當承擔的部分。個人帳戶資金不足支付時，本人用現金支付。個人帳戶資金不足支付時，本人用現金支付。個人帳戶資金不足支付時，本人用現金支付。個人帳戶中的資金節余歸己，並按國家有關規定計息。參保人員死亡後，個人帳戶予以注銷，資金余額(含利息)按規定繼承。
醫保繳費方式如下：
1、參加工作繳納職工醫保的，由用人單位代扣代繳；
2、繳納靈活就業醫保的，可攜帶好身份證、社保卡前往當地社保局繳納；
3、城鄉居民醫保，在每年規定的集中繳費時間，攜帶好身份證等資料前往戶籍所在地街道辦事宏散處或居委會指定地點繳費即可。
醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

⑨ 醫保為什麼有兩個繳費基數

醫保基數是在職職工的繳費基數為本人上一年度月平均工資。本人上一年度月平均工資高於上一年度本市在職職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數;低於上一年度本市在職職工月平均工資60%的，以上一年度本市在職職工月平均工資的60%為繳費基數。
在職職工個人應當按其繳費基數2%的比例繳納基本醫療保險費。退休人員個人不繳納基本醫療保險費。用人單位的繳費基數為本單位職工繳費基數之和。用人單位應當按其繳費基數10%的比例繳納基本醫療保險費，並按其繳費基數2%的比例繳納地方附加醫療保險費。
(9)職工醫療保險交費為什麼不一樣擴展閱讀：計算方法一般以上一肢敏年度本人工資收入為繳費基數。（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，歷跡枝以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工州橋資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明

⑩ 職工醫保繳費怎麼和手機上繳費不一樣

職運讓搭工醫保繳費和手機上繳費不一樣旁拿是因為全國不統一。農村的醫療保險政策是當地政府根據本地的情況規滑螞定的，不是全國統一的。醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。