社保繳費上下年度為什麼不一樣

① 比同事早來一年,為什麼社保繳費基數不一樣

一般來說侍並，職工的社老神跡保繳費基數是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定，而新員工則按照入職當月的工資總額作為社保繳費基數。
2.
到新單位工作的首月如果幹滿全月的話，繳費基數就是按瞎哪照全月工資性收入確定的；而在月中或月尾的話，則是按照實際工資性收入確定的，所以才會有人社保繳費基數不一樣。

② 為什麼社保下半年一次性交當年的交費基數不一樣呢

下半年開始社保繳費基數發生改變，包括我們個人應當承擔的繳費金額，也會發生改變。
作為在職員工來講，社保繳費基數的改變會在下半年，社保繳費基數調整的過程中，一次性扣除，員工所需要補繳的費用，直接從工資當中扣除，社保繳費基數可以正常的調整。
但是對於沒有工作單位的個人來說，比如說靈活就業個人，其實它的影響並不是說在於下半年社保調整，而是在於當年所承擔社保費用的金額是有所不同的，可能相比於往年來講會有所提高，這是毫無疑問的，因為每一年社保繳費基數，它實際上是根據你所在地區，上一年度的社會平均工資來決定的。如果社會平均工資發生變化，也就是增長，那麼你的社保繳費基數一定會發生增長。
一般情況下，每一年社保繳費基數的增長比例大約是5%~10%左右，這樣的一個比例舉個簡單的例子，好比你去年按照靈活就業的方式來參加職工養老保險，可能需要付出8000塊錢每年的繳費，那麼今年由於社保基數的提高，可能8000塊錢就不能夠滿足一年的繳費，也許8000塊錢就變成了8500塊錢，就是這樣的一個變化。

③ 為什麼五險的繳費基數不一樣

五險的繳費基數不一樣的原因有：因為社保年度和公歷年度是不同的，社保年度一般是當年的7月1日到次年的6月30日；也有的地方是當年的4月1日到次年的3月31日，在一個公歷年度內跨二個社保年度，因此同一年的五險中繳費基數不一樣。社保最低基數一般是根據當地上年社平的60%來確定的，有些地區每個險種會有不同的最低基數。

④ 為什麼社保每個月扣費不一樣原因是什麼

為什麼社保每個月扣費不一樣?

【1】扣費基數改變：一般情況下，我們社保繳費基數，是應按職工本人上年度月平均工資收入確定。對上年工作不滿一年的職工，按照工資總額除以實際工作月數來計算。當我們的月均工資有變化之後，每個月社保的個人扣費也就會出現變化了，職工工資越高，社保繳費基數就會越高。不過，這也是有上限和下限的。

下限：繳費基數低於各地最低繳費基數，就按照最低繳費基數繳納社保，也就是當地社平工資的60%。

上限：如果繳費基數高於各地最高繳費基數，就按照最高繳費基數繳納社保，即省社平工資的300%。

如果公司是按照當月實發工資為我們繳納社保，當實發工資不定額，每個月都在變動，也會直接影響了社保繳費。

【2】繳費比例調整：在社保中，各保險的繳費比例也可能會發生調整，所以說，若是繳費比例有變動，那麼我們的社保扣費也會有所變動。

⑤ 社保為什麼每個月都不一樣

社保每個月扣得費用都不一樣，是因為職工社保繳費，按照當月用人單位申報的工資為基數繳納的。
單位申報的工資應當以用人單位應當工資為准，應發工飢碧知資低於統籌地區上年度職工平均工資60%的，以統籌地區上年度職工平均工資60%為基數；高於統籌地區上年度職工月平均工資300%的，以統籌地區上年度職工平均工資300%為基數。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法全文》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保爛消險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本慧褲養老保險統籌基金和個人賬戶。

⑥ 社保上半年和下半年繳費基數不一樣

社保上半年和下半年繳費基數不一樣，是因為每年的7月1日都要對社保繳費基數進行調整。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保孝纖險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社保的特徵包括：
1、社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；
2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
3、社會保險屬於強制性保險；
4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
5、保險基金來源於用人單位和尺胡勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保陵慎攔險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

⑦ 社保為什麼上半年和下半年繳費不一樣呢

您好，很高興虧察為您解答問題，上半年跟下半年的繳費金額不一樣是正常的，靈活就業多數就是按最低標准繳納的。醫保卡的劃賬跟醫保繳費基數緊密相關，繳費基數是上年度的社平工資，每年的基數一般備正會在7月份的時候進行調整。因此每年上半銷滾茄年的基數只是一個暫定基數，到了7-8月份才進行調整，因此醫保卡劃賬才會出現上半年和下半年金額不一致的情況。

⑧ 為何社保卡上繳納年限與實際繳納年限不一樣了

社保卡上交費年限與實際情況啊繳納的年限掘攜不一樣，大概就是因為社保卡殺繳納年限與實際繳納的年孝稿限，他們在設置上面有的東西沒有。天補上去吧，所以有些東西在網路上只顯示幾年以內的，不是顯示全部判慎伏的。

⑨ 為何社保卡上繳納年限與實際繳納年限不一樣了

您好，社保局記錄的繳費年限是實際繳費年限。一般不會錯，單位登記的繳費年限實際上是工齡，單位有時資金緊張就可能欠費，所以單位登記的和社保局記錄的經常是會不同的。