為什麼找京東快遞員便宜

㈠ 京東員工寄快遞有優惠嗎

沒有的。京東會員寄件才有優惠的，盯搭J東Plus會員是可以擁有一些寄快遞的優惠券和不滿額依然給你包郵的特權。J東會員是J東商城和銷售平台組織的人及單位，新會員級別共分為5個等級，分別為：注冊會員、銅牌會員、銀牌會員、金牌會員、白金會員，鑽石會員。
J東，zg自營式電商企業，創始人劉好則旁強東擔任J東集團董事局zhu-xi兼首席執行官。2021年全年凈收入達到9516億元人民幣，旗下設有J東商城、J東金融、拍拍網、J東智友橡能、O2O及海外事業部等。2013年正式獲得虛擬運營商牌照。2014年5月在美國納斯達克證券交易所正式掛牌上市。2015年7月，J東入選納斯達克100指數和納斯達克100平均加權指數。 2016年6月與沃爾瑪達成深度戰略合作，1號店並入J東。

㈡ 京東快遞怎麼便宜

京東快遞這么便宜，應該是京東本身和快遞方面咐鋒空有所合作，畢竟電商還是跟快遞物流結合的相當緊密的，自然價格也會比我們平時的快遞要優惠的多，就像批發的價格總是要比單賣的價格要便宜不少，差不多是個想似的道理吧，因此商家和快遞的合作導致了快遞相對來說是比較優惠的，這對商家來說也是一件好事，合作共贏嘛，從品牌角度出發考慮，這也是一項必要的合作吧，快遞相對優惠一些會有更多的利潤吧，不用太深究，不過如果你對這件事情真的很感興趣，也可以找些專業的書籍學習一下，比如說是經濟學方面的書籍，一方面能滿足自己的好奇心，一方面也能擴展自己的知識面，讓自己變得更加的博文廣衡瞎知，讓自己得到進步，如果覺得學習這個方法過於緩慢，也可以通過咨詢相關專業人士來為自己答題解惑，讓自己的疑問得到解答，從而滿足自己的好奇心和好學向上的心，你也可以從物流方面如說，了解快遞的運行機制和相關模式，從而理解這件事情發生的原因，更深層次的了解會讓自己的疑問得到更充足，更好的解答，學到老活到老，慢慢的學習，這世界上總是有很多我們所不了解的事情，未知的事情有很多，都是需要我們慢慢的去了解的，不可一蹴而就，不要著急慢慢來，基螞價格總是跟各個方面都是密切相關的，任何一方面發生變動，都有可能會對價格造成一定的影響，因此，我們必須深入的去學習，去了解，才能過更加全面的去了解這件事情，或者去解答這件事情。

㈢ 為什麼京東一些第三方商家選擇京東快遞，那麼慢，是因為便宜嗎

京東第三方商家是根據他們所聯系的物流公司發貨，比如我從廣東買個第三方商家的東西到黑龍江就得一周甚至更長。京東自營店因為在各地都有倉庫，也不是各個省市，臨近的直接囊括，所以一般都是次日達或兩三天左右，所以，如果需求很急的話還是買京東自營的吧。

㈣ 京東快遞會便宜一些嗎

京東快遞的價格是根據距離和重量來收取費用的，價格也要看您當地的情況，我們這邊京東郵寄東西一般都是12元左右

㈤ 京東配送員怎麼樣

本人哥們京東北京某二級站點一線配送員，我認為我最有資格回答這個問題，還有我建議那些拿著網路出來知識答題的用戶不要來這兒誤人子弟。

去京東快遞做配送員有前途，說實話現階段，京東順豐工資是最高的，別拿四通一達來說，服務質量有些明顯差距。

第一，上班時間，京東配送員早上一般早上7點到站點打卡，我哥們站點站點一般7點30到貨，一般的話都是一貨卡，春節期間有可能一車半。下午6點下班打卡。

第二，服務的質量和配送時效，我敢說在快遞行業京東的配送服務以及實效絕對是前三的，京東有生鮮類京准發，次日達，211限時達，京尊達等，有些商品都是有些嚴格的時間要求的，必須在規定時間內送完。而且不是吹牛，你說你好，京東物流人家會特別熱情的給你開門，別的快遞不能給你保證。我親眼見證過某公司快遞跟收件人吵起來，而且投訴對於別的快遞公司快遞員影響不大，京東配送員被投訴了會出工單，出兩次工單直接卷鋪蓋捲走人。

第三，工資收入，基礎工資每天30，配送物品按照件數和重量結算，我哥們春節期間績效7100多，基礎工資1200，春節加班補助1000，春節1號到6號3倍工資360，如果結婚家裡一個小孩補助3000，公司給繳納五險一金，還有話費補助，車補，防寒防暑補助等等。說白了，你只要努力幹活根本不存在低於7000工資，而且基本上晚上送完快遞都8點左右，回到站點打卡交帳。

說實話，我個人對京東物睜斗臘流印象特別好，因為沒有極少數公司會做到給一線快遞員繳納五險一金，所以一些噴子不要眼紅別人噴京東，京東物流估計還會上市，發展空間很大。

對於做一個配送員，要提前做好心理准備，有些客戶的要求很苛刻，而且很難纏，京東是最注重服務的，祝你好運！

我京東做了四年，剛在京東辭職，北京三環以內的配送員，。每天長達16小時，，晚上十二點還要去接夜傳的貨。貨物也不一定幾點來，不來就一直等著，365無休，不是斷胳膊斷腿之類的別想請假請假也不給，站長每天都會拿辭悉滑退或者給你調換區域威脅你。每天十點多下班還要因為一個人有差評全體培訓，搞得特別向以前封建制度的連坐制度。你如果不會做飯下班只能吃泡麵因為外面飯店幾戶都下班了。貴重物品丟失幾率特別大，比如蘋果手機或者奢侈品之類的，如果是你拿到入了你自己的系統丟了你心甘情願的賠錢，關鍵不是，。只要快遞顯示到了站點。是你負責的區域，只要找不到就是判責給你，你全賠，公司不負任何責任，每天都提心掉膽的，生怕分揀的時候別人給你拿走了。我們好多同事因為這個不幹的，還有快遞都送完三個月了，客戶說沒收到也要賠錢，京東的物流系統很不完善，高值的商品沒我單獨的交接流程，反應很多次沒人理會的，年前我們站點一個禮拜就少了三個手機，全部由配送員自己買單，我幹了四年了。每個月都聽說這樣的事情發生，一個月賺七千塊錢，賠一個手機就白幹了，還要吃飯族房子，還想知道什麼可以私我，我有太多的內幕了，我還有京東刷單的視頻，還有客戶收到空包裹的視頻

我們要做到怎樣才算是有前途的呢？當總裁？有固定的工資？我個人認為有前途是自己對自己的工作和生活感到很滿足、快樂。那如果自己的老公去京東做快遞員算是有前途嗎？我們先來分析一下吧。

京東的快遞員是早上7點打卡上班，下午6點打卡下班，工作時間比大多數工作都要長，說不辛苦是假的，每天都要跑上跑下，肯定是累的。不只是京東快遞員的工作時間長，所有快遞員都是一樣的。

京東快遞員的基礎工資是每天30，其他的就按送件數算，相當於多勞多得，京東快遞員也不會怕沒貨送，因為現在網購的人數是逐年增長的，每人買幾件，一天下來也有很多貨送了，春節的時候還會提高薪酬。

因此，只要你肯勤奮努力，每天多跑幾趟，每個月的工資超過六七千是沒問題的，當然高工資不僅建立在你的勤奮努力上，還要對顧客有良好的服務，京東是很注重服務態度的，要是你被顧客投訴兩次，那就得卷鋪蓋走人了。

京東注重服務質量的同時，也很注重員工的福利，只要你勤懇工作，京東會幫員工交五險一金，結婚有一個小孩還會有補貼，另外還有車補、話費、取暖降溫補貼等，這也是為什麼很多人想去京東上班工作的原因。

京東對員工的嚴格要求，使得更好地為人民群眾服務，他們內心也會感到很滿足，為其他快遞業樹立了良好的榜樣，促進網購和快遞業的發展。

快遞員不像總裁一樣有華麗光鮮的外表，但薪酬也還可以，而且福利多，我個人認為是銷族很有前途的了。但人各有志，覺不覺得去做快遞員就看個人想法和選擇了。

——END——

你認為去京東做快遞員有前途嗎？歡迎在下方留言交流。

小馬過河，松鼠說那河水太深，朋友就淹死了，小牛說，水很淺，只能沒過膝蓋。

當然有前途，現在人家找人都是底薪一萬了，多少人一輩子都沒掙到過一萬的月薪。

況且，京東本就是超級大公司，如果能學到公司的運作，管理，說不定以後能搞出個京東二號，那樣前途無限啊。

人生有無限可能，敢於去做，才能出結果。

不同的人，經歷不同，覺悟不同。

一百個人有一百個想法，一萬個人有一萬個觀點。

勇於行動，失敗又何妨，萬一成功了呢？

等待，終將失敗。

作為一個曾經的快遞員，我說幾句。

業內公認，京東和順豐的快遞員工資最高，而與之相應的，規矩也最多。

很多人認為上樓送貨是折磨，收件賺錢才是王道。可以這么理解，但其實是誤導其他人。誰說其他三通一達沒有罰款的，或者投訴的？經歷過丟件沒有？丟件是怎麼丟的？你上樓送貨，能丟件不？丟件之後是自己賠不？現在網購大多數是五十以上，一不小心丟一件，一天白乾都有可能。還有收件，收散件是能賺錢，但不穩定，穩定的大客戶，我有有過，一天一千件的大客戶，快遞費一壓再壓，別的站點還想搶，一個月下來，我多賺不到三千塊。你真的以為大客戶也是一件幾塊錢甚至幾十塊的賺頭啊？人家也不傻，多少家想撬呢，都是為了業績。別聽自主承包有多好，給你指標完成，完成不了罰錢，黑著呢。

反觀京東和順豐，都是要求嚴格，收入有保證，個人建議，這倆家值得去。去他家，聽聽就好。要不是京東的堅持，三通一達的快遞員到現在都沒有保險。

這個問題不錯，我剛從京東離職了，去年雙十一去的，快遞都是按單量算工資，我年前三兩車送了兩單，20多箱大米，沒電梯，還有一單11箱二鍋頭，夜裡值班，兩點來了個車，一車貨，一個人卸完，網上報道的挺好，你若過想去乾的話，最好去小東家老家那試試，感覺不錯，報道的都挺好 。

不管順豐、京東、圓通、中通……快遞員具有很大流動性、不確定性，工資普遍5000-7000元左右，主要工作收發件，打電話聯系顧客，裝車卸車，關鍵還要服務好，定期進行培訓檢查，微笑面對顧客，三餐不固定，有時需要加班到深夜，偶爾面臨顧客丟失件、破損件投訴。

前途？每一個崗位做的足夠優秀了，都有前途！不知你老公原來干什麼職業，為何離職了，以及突然想去做快遞員的原因：離家近、有熟人、掙高工資、暫時短期打算……

倘若你選擇了一個行業，不管出於何種原因，都要盡全力地去做好。不要朝三暮四想東想西，落得一個一事無成。做快遞員，需要著重考慮一下就是辛苦，每天早晨起來簡單收拾一下，就要騎三輪車去快遞站開始一天的工作，卸車裝車、排好單子、規劃好一天路線就急忙出發了，有時候一天要打幾十甚至上百個電話，當遇到顧客沒有在家，一般選擇放門衛或小區自助收取快遞箱，給顧客發送手機驗證碼，需要細心一點以防輸錯了造成快件丟失。工作一天了，發現快件依舊沒有送完，只能晚上加班加點去派送了，忙了一天回到家，發現家人都吃完飯了，甚至孩子都寫完作業睡覺了。

工資具有不確定性，不要聽人說怎麼樣，說干快遞員工資高，甚至傳言一個月上萬工資，不過，現實生活中做快遞員多數沒有那麼高工資，普遍5000元左右，對於一線城市而言，快件多任務重，每年會有幾個月旺季工資上萬元。如果幹快遞員，想要每個月上萬元工資，真的不太現實。

不過，對於像京東、順豐等快遞公司，乾的時間長了確實有不少福利待遇，前提是你能夠干3-5年，而且投訴率低、服務質量好、任勞任怨地付出……

干哪一行，都沒有那麼容易，既然選擇了，就要踏實點，用心地去干，2018年，擼起袖子加油干！

做快遞行業，本身是一份很艱苦的工作，因為對於每一個快遞員而言，每天需要承受著體力的勞動，同時還需要承受著精神壓力，例如公司考核壓力、客戶投訴壓力等。與此同時，對於快遞員丟失快遞的現象，可能會導致薪酬水平下降或丟失獎金，甚至因此丟失次數較多而導致丟失了自己的工作。

快遞員的薪酬收入，很大程度上與自己的派件、收件數量、送運速度等因素有關。簡而言之，就是多勞多得，少勞少得，但快遞員本身需要考慮到的壓力很多，考核壓力不少，很多人堅持不住而被迫辭職。或許，在實際情況下，可以長期堅持做好一份工作的快遞員，反而並不多見。實際上，每一個行業都具有前途，但關鍵還是要有效率，肯用功，功夫不負有心人，這樣才能夠更好提升自己的工作效率，提升快遞員的薪酬收入水平。

太辛苦了，一般人幹不了，工資5000左右，很累，要起很早，下班很晚，丟了快遞還要自己賠，自己掂量一下吧，我幹了一個月，准備辭職了。

京東快遞員還是不錯的，坐標福建每天早上八點開早會然後每個月要在站點值班兩天或者三天，現在早上一車貨，中午一車貨然後下午五六點會到貨也要送，每個月有調休，平常工資六七千，然後京東可以收件了，十塊錢能拿兩塊錢的提成，反正收的貨越重越賺錢，五險一金都有，然後去第三方商家幫公司收件也有提成，京東主要是服務抓得特別嚴，一次投訴寫檢討，兩三次投訴直接去分撥進修一個月要麼離職， 主要的是收入看片區有多少人買東西，反正越重的提成越高， 雖然我已經辭職了，但是還是覺得京東不錯的 好好做，對客戶服務好點，單越來越多不等活動每個月過萬很輕松的，我有個同事每天去第三方商家收件，每個月都是一萬多。。但是沒人頂替。。很累的，

㈥ 京東為什麼比其他快遞便宜

成為第5460位粉絲
有一部分原因是運廳因為不同的經銷商和不同的品牌造成的。一些經銷商在淘寶是一悉孝個價格，在京東又旁陸隱是另一個價格。
最重要的原因，還是京東基本以自營店為核心，管理成本要比淘寶高。淘寶主要是中小型賣家，管理成本較低，這也給了假貨很大的生存空間。淘寶的物流是外包給了各個快遞公司，倉儲壓力和物流費用都比京東低。京東則是自建物流，倉儲和物流費用較高，換來的就是送貨速度更快。
總之，一分錢一分貨。京東可能會貴10%左右，但是買得放心

㈦ 京東的快遞送一件1.5-2.5怎麼回事

京東的快遞送一件1.5-2.5，是因則肢為改盯彎這個是一件快遞的提成，根據包核悶裹重量，提成區間在1.5-2.5。

㈧ 京東的派送員派送一個快遞多少錢

快遞員送一件快遞根據不同的快遞公司和快遞的不同大小價格都是不一樣，一般在0.8元—5元不等，如果是大的快遞，配送費會更貴一些。

大部分加盟快遞公司送一個件是0.8-1.2元的提成，快遞員每收一件客戶改畢帆下的單，基本給公司的是5-6元每公斤的價格。當然一些小快遞公司派件提成低的話，還沒有什麼收件，那真的就是需要送上萬件才可以拿到高薪了，只不過小快遞公司往往沒有那麼大的量給快遞員送。
在大城市，像順豐、京東這樣的快遞公司，平均一個月工資大約是4000-6000元之間，加上提升可能勉強上8千，若是有雙十一購物節，少數人可以拿到上萬元的平均薪酬。
而且還需要拚命為客戶派送包裹，是個很累的活兒，所以說，快遞員普遍「月入過萬」那基本上只是個神話，能拿到月薪一萬的時候，也只有在雙十一購物高峰之際。

快遞員要有的基本素質

1、服務意識
要有足夠的耐心和良好的心態，被誤解，被歧視的情況是經常有的。要避免被投訴，避免心情不好，客戶就是上帝，有時候核雹你有道理也是講不清楚的。收入高的前提是，主觀上勤勞的工作態度和耐心細致真誠的服務。
2、專業細心
快遞員最擔心包裹丟失，送錯貨 ，快遞員在工作中要不斷提升自身的服務能力；真誠地對客戶服務；給客戶送包裹時快遞員在工作中服務意識要增強，想要多派件。
首先要眼疾手快，裝車時參考送快遞順序來擺放整齊，後投遞的放底層，先投遞的放上層，投送路線也有講究，路線要熟悉。各種下單軟體要熟練，客戶溝數腔通技巧，熟記客戶的特點，愛好，這個需要不停的積累。

㈨ 京東的派送員派送一個快遞多少錢

標准一單是1.5元。

京東的派送員月工資大部分分布在在4000-5000元這個檔，少部分配送員的工資七八千，實際工資還是需要看地區，自營的大件有專門的大件組送，作為京東的配送員工資不錯，並且公司給予的福利也不錯，但是配送員神啟滾的工作相對較累。工資的構成主要是底薪加提成，可以收三方商家的件。

(9)為什麼找京東快遞員便宜擴展閱讀：

京東的派送員的具體職責：

1、送貨員必須遵守國家法律、法規、遵守公司章程,遵守公司各項管理制度及各 規定、決定。

2、接到倉庫送貨通知售息，送貨員要及時按倉庫出據的票據提貨、送貨。3、在出庫提貨前，送貨員要檢查貨物游余數量正確性，開具票據，並在票據上註明簽 字。散貨不得拉回，散貨必須入筐；如散貨拉回，當事人自已裝卸。

4、送貨人員可以在票據上註明提貨物品的提貨實際情旁模況提貨再送貨。 5、按票據填寫送貨日期、時間、地址，提貨當日必須辦理入庫手續。

㈩ 京東快遞員的工資怎麼樣

引言：去順豐快遞和京東快遞工作哪個可行?哪個工資更高，待遇更好?哪個更合適呢？是京東快遞工作更可行,小編認為京東的快遞員的薪資待遇會好過順豐。因為順豐快遞他只是一個單純的快遞公司，順豐快遞的配送速度速度比他們快，所以郵費的價格也高，所以利潤也相對更高，對快遞員的能力要求也會不敗行低於其他的快遞公司，但是順豐快遞的薪資待遇卻不一定有其他快遞公司那麼高，因為它只是一個單純做快遞業務的一個快遞公司。

但是京東快遞的高薪資也吸引了更多的人才來競爭，所以想要去京東快遞工作，一定要提升自己的實力。沒有一定的實力或者是體力，想在快遞行業干下來是不容易的，京東快遞員都需要親自送貨到家門口，與普通的快遞可以送到菜鳥驛站或者不用送到家門口相比，京東快遞員的工作需要更腳踏實地，需要一個客戶溝通，所以需要比較好的業務交流能力則困，這就是京東快遞員和快遞員不同之處。所以京東快遞員的薪資也會隨著對用快遞員業務能力要求的提升而提升。