一個省的為什麼社保價格不一樣

1. 為什麼社保每個月扣費不一樣原因是什麼

為什麼社保每個月扣費不一樣?

【1】扣費基數改變：一般情況下，我們社保繳費基數，是應按職工本人上年度月平均工資收入確定。對上年工作不滿一年的職工，按照工資總額除以實際工作月數來計算。當我們的月均工資有變化之後，每個月社保的個人扣費也就會出現變化了，職工工資越高，社保繳費基數就會越高。不過，這也是有上限和下限的。

下限：繳費基數低於各地最低繳費基數，就按照最低繳費基數繳納社保，也就是當地社平工資的60%。

上限：如果繳費基數高於各地最高繳費基數，就按照最高繳費基數繳納社保，即省社平工資的300%。

如果公司是按照當月實發工資為我們繳納社保，當實發工資不定額，每個月都在變動，也會直接影響了社保繳費。

【2】繳費比例調整：在社保中，各保險的繳費比例也可能會發生調整，所以說，若是繳費比例有變動，那麼我們的社保扣費也會有所變動。

2. 社保為什麼每個月都不一樣每個月社保費為什麼不一樣

我們進入單位工作後，單位會給我們繳納社保，社保費用是每個月繳納一次，而很多人發現自己的社保費用每個月是不一樣的，那麼社保為什麼每個月都不一樣呢，我們接著看下文。
社保為什麼每個月都不一樣?
1、每個月工資不同
一般來說，社保是按照員工的工資水平進行繳納的，所以工資的高低會影響社保。例如養老保險，養老保險公司承擔20%，個人承擔8%，加在一起就是28%。因此當我們的月工資有變化之後，月社保的個人扣費也就會出現變化了。
2、扣費基數改變
由於社保繳納是根據工資水平來的，因此一個地區的社保最低繳納基數是按照當地公布的譽蠢最低要求，如果公司給員工繳納的社保是按照最低標准，扣費基數改變也會影響社保。例如杭州22年社保最低繳費基數為3957元，公布最低繳費標準的前後兩個月，員工的社保扣除金額就可能發散譽生改變。
3、繳費比例調整
社保的繳費比例發生調整也會導致社保金額變化。如果調整了某項保險繳費比例，那麼我們的社保扣費也會有所變動。例如醫療保險繳納比例調整到高比例，就會導致我們的繳納金額發生變化。
總的來說，我們的社保費用並不是固定不變的，而社保建議是多繳比較好，即便繳滿15年了，還沖虛段是繼續繳納比較好，這樣在退休時我們可以獲得較好的社保待遇

3. 請問為什麼社保不同地區繳費比例不一樣啊

社保不同地區繳費比例不一樣是因為主要是由各省市上年度城鎮在崗職工月均工資和上年度工資總額為基數。
同省不同市的社保繳費基數不是一致的，社保基數是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位毀肢燃及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。可以看下五險一金繳費比例 ：
1、養老保險單位20%個人8%，全部劃入個人帳戶；
2、醫療保險繳費比例為單位10%，個人2%+3元 ；
3、失業保險繳費比例為單位1.5%，個人不繳 ；
4、工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率個人不繳 ；
5、生育保險繳費比例即單位0.8%，個人不交錢。非工作所在地戶口的沒有這個，所以非工作所在地戶口飢遲的最多隻有「四險一金」；
6、公積金繳費比例根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。單位和個人分別承擔最高不超過12%的公積金。 五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律纖虛規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

4. 為什麼交社保的錢廣東省與外省的不一樣

你好！廣東省社保繳費基數分2種情況：1、按個人工資作為基數繳費，一般國企是或好的公司是這樣；2、有的單位員工工資還達不到政府規定的最低仿核散繳費基數，或者是單位工資非常高，但單位不想為員工社保投入更多的資金。那麼單位就會不按個人工資作為繳費基數，直接按政府規定的最低基數繳費標准或在最低標准繳費基數上取一個標准來繳。最低繳費基數是按上一年的省月平工資的60%為最低。社保中的養老和醫療都是一個制度，氏汪大同小異。所以基率怎麼算不是固定的，要是單位在最低繳費基數上隨便取一個，只要符合政府規定的不低於最低標准，都是合法的。
樓下說的是對的，是公司給你們的工資基數，也就是繳費基數不一樣。或者是你們的工資是一樣的，繳備氏費基數不一樣，交的社保也就不一樣。廣東省的應該按比最低繳費基數多些交的，省外的應該是按照最低繳費基數來交，這樣，企業也節省了一部分人力資源成本。
希望我的答案對你有幫助！

5. 為什麼社保每個月扣費不一樣

社保每個月都不一樣，因為職工應發工資每月不同，繳費工資不同。
職工社保繳費，是按照當月用人單位申報的工資為基數繳納的，單位申報的工資應當以用人單位應當工資為准，應發工資低於統籌地區上年度職工平均工資60%的名義統籌地區上年度職工平均工資60%為基數；高於統籌地區上年度職工月平均工資300%的，以統籌地區上年度職工平均工資300%為基數。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
《工傷保險條例》
第八條工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。行業差別費率及行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批准後公布施行。」
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》
第二條醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2%。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費率可作相應調整。
《失業保險條例》
第六條城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業保險費。

6. 同省不同市社保繳費基數是一樣的嗎

同省不同市的社保繳費基數肯定不是一樣的，因為社保繳費基數並不是所在城市的社保經辦機構隨便確定的，自由職業者的社保繳費基數是根據所在城市上一年度職工工資收入水平確定的，職工社保的社保繳費基數是參保單位自行申報的。
一、同省不同市社保繳費基數是一樣的嗎?
同省不同市的社保繳費基數不是一致的，社保基數是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，枝凱檔具體數額根據各地區實際情況而定。
每年1月開始，參保單位應當到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所(以下統稱社保經辦機構)申報下一結算年度的社會保險繳費基數。
參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。
繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。
繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平
社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。
二、社保轉移的流程是什麼?
(1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
(2)新參保地社保孫和經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
(3)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
(4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
綜上所述，社保繳猛亂費基數並不是省政府部門統一規定的，即使在同一座城市，不同參保單位的社保繳費基數都是不一樣的，各地方政府針對自由職業者的社保費用，通常也會規定好幾個不同的繳費檔次，參保人可根據本人的實際情況繳費。

7. 五險不同省份為什麼差價這么多

因為各地的經濟發展水平不一樣，工資待遇不一樣，交費額度也不一樣。
這五險一金不同地區不同城市有巨大差別，因為五險一金是當地根據本地的社會平均工資來確定保險的繳費基數，依此來確定當地社保兆遲余繳費的上下限基數，所以當地財政收入好，社會平均旦臘工資高的，社保繳費基數也高，所以不同地方五險一金也有天攘之別。
五險一金指的是養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險，失業保險和住房公積金。五險一金繳納比例和五險一金繳費基數不是全國統一的，每個地方都有不同的標准，每年也會有相應的變化，具族滾體以當地人力資源和社會保障局與住房公積金管理中心公布的數據為准!

8. 為什麼福建省社平工資和社保繳費基數不一樣

福建省社平工資和社保繳費基數不一樣的原因主要有兩個：

1. 福建省社平工資是根據全省職工平均工資計算得出的，而社保繳費基數則是由國家規定的最低和最高繳費基數范圍內選擇確定的。因為工資水平和城鄉經濟發展水平各不相同，所以不同省份社平工資和繳費基數存在差異。

2. 社賀侍平工資和社保繳費基數的計算方法不同。社平工資是指全省職工平均工資，計算方式是將全省賣拍純職工的工資總額除以參保職工總人數，而中咐社保繳費基數是根據國家規定的社保費率和繳費比例計算得出的。例如，養老保險繳費基數是按照國家規定的養老保險繳費比例計算的。因為不同省份社保費率和繳費比例可能存在差異，所以導致不同省份的社保繳費基數也不同。

9. 全國各地社保繳費標准一樣嗎

不一樣。社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；職工工資在300%-60%之間的，按實申報。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
各地社會保險繳納基數不是統一的，社保基數是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
社保繳費比例一般如下：

養老保險：單位百分之二十，個人百分之八；

醫療保險：單位百分之八，個人百分之二；

失業保險：單位百分之二，個人百分之一；

工傷保險和生育保險是由企業承擔的百分之一，個人不需要繳納，單位所繳比例，各地區略有差別，以當地規定為准；

社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當中，雇員和僱主按照規定的數額和期限向社會保險管理機構繳納的費用，它是社會保險基金的最主要來源，也可以認為是社會保險的保險人為了承擔法定的社會保險責任，而向被保險人收繳的費用。