為什麼現在數控車床師傅不好招

㈠ 數控車床就業前景

1、製造業的社會、行業背景
數控技術是製造業實現自動化、柔性化、集成化生產的基礎；是提高產品質量、提高勞動生產率必不可少的技術手段；數控技術是國防現代化的重要戰略物質；是關繫到國家戰略地位和體現國家綜合國力水平的重要基礎性產業。加入世貿組織後，中國正在逐步變成「世界製造中心」。為了增強競爭能力，製造企業已開始廣泛使用先進的數控技術。據統計，目前我國數控機床操作工短缺60萬左右。數控人才短缺已引起中央領導、教育部、勞動與社會保障部等政府部門的高度重視。 「月薪6000難聘數控技工」、「年薪16萬招不到模具技工」成為全社會普遍關注的熱點問題。教育部、勞動激寬並保障部、國防科工委、信息產業部、交通部、衛生部等六部委決定實施「職業院校製造業技能型緊缺人才培養培訓工程」，力爭實現五年培養30萬以上製造業技能型緊缺人才的目標，以緩解我國勞動力市場技能型人才的緊缺狀況。
2、數控技術人才需求情況
數控技術人才需求量的大小和人才需求的類型、層次、質量等取決於國民經濟和製造業的發展程度、水平，也取決於用人單位自身的管理要求、發展趨勢等。據統計，製造業較發達的德國、美國、日本等國家的數控機床占生產設備的70%以上，我國製造業與國際先進工業國家相比存在著很大的差距，據機械協會統計，目前我國製造業數控機床擁有量不足總量的2%，而且近幾年巧蘆來都以35%以上的速度在增長，對於目前我國現有的有限數量的數控機床也未能充分利用。雖然原因是多方面的，但數控人才的匱乏無疑是主要原因之一。
隨著製造業信息化工程的進一步推進，利用高新技術和先進適明跡用技術改造提升傳統產業，提高企業的技術裝備水平和產品競爭力，製造設備的大規模數控化，社會對數控技術人才的需求進一步增加。

㈡ 數控專業就業前景太差

車工手裡有把刀；哼哼哈嘿把鐵削。十個車工九個黑；全身上下全是灰。站著不動很正常；乾的就是這一行。身上燙痕何其多；默默空譽無語對誰說。夏日炎熱滿身汗；辛苦耕耘把錢賺。冬天刺骨一身寒；年節不至不發錢。想段核把車工來學習；臉上都得扒層皮。車工都曾燙眼皮握虧掘；劃破手指不稀奇。疼痛難熬很正常；都曾悔恨入這行。一年四季不得閑；奉勸同行多偷閑。莫把身體給玩完！《車床工的悲傷》為了生活我獨自面對車床把美好的年華掛在了走刀上 火光照不亮我未來的方向 鑄件鑄不出我想要的住房 圓剛圓不了我追求的愛情 鐵削還將我的青春埋葬 飛濺帶走了我所有的夢想 我想要自由地飛翔 象別人一樣快樂健康 無奈卡盤夾住了我的翅膀 尺寸將我的身心捆綁 公式算不出我的愛在何方 快速追不上我的希望 轉速甩不出我的悲傷 清面卻倒映出我衰老的模樣 倒角倒不出我人生的寶藏 切槽切不到我那寂寞的心房 我臉上的蒼桑 我心中的迷惘 我永遠也摸不著的惆悵 未來的路還很漫長 在這無情的世界裡 有誰知道我車床工的---悲傷

㈢ 我想去到工廠里去學數控車床聽說沒熟人的話師傅不會怎麼教是不是啊！還有好學嗎求懂的人幫幫我

現在大部分的師傅是會教的，不像巧兄拍以前的老師傅，但是有前提的孝羨，徒弟最起碼要有眼色，要勤勞，如果很懶，師傅是不會塵坦理你的！一方面問師傅，另一方面自己看書，兩者結合慢慢提高…祝你成功…

㈣ 數控車床工作怎麼樣

問題一：數控車床待遇如何 數控專業的就業前景
一、數控人才市場需求 在發達國家中，數控機床已經大量普遍使用。我國製造業與國際先進工業兄漏姿國家相比存在著很大的差距，機床數控化率還不到2％對於目前我國現有的有限數量的數控機床(大部分為進口產品)也未能充分利用。原因是多方面的，數控人才的匾乏無疑是主要原因之一、由於數控技術是最典型的、應用最廣泛的機電光一體化綜合技術，我國迫切需要大量的從研究開發到使用維修的各個層次的技術人才。 數控人才的需求主要集中在以下的企業和地區： 1、國有大中型企業，特別是目前經濟效益較好的軍工企業和國家重大裝備製造企業．軍工製造業是我國數控技術的主要應用對象． 杭州發電設備廠用6000元月薪招不到數控操作工。 2、隨著民營經濟的飛速發展，我國沿海經濟發達地區(如廣東，浙江、江蘇、山東)，數控人才更是供不應求，主要集中在模具製造企業和汽車零部件製造企業。 具有數控知識的模具技工的年薪已開到了30萬元，超過了「博士」。
二、數控人才的知識結構 現在處於生產一線的各種數控人才主要有二個來源：一是大學、高職和中職的機電一體化或數控技術應用等專業的畢業生，他們都很年輕，具有不同程度的英語、計算機應用、機械和電氣基礎理論知識和一定的動手能力，容易接受新工作崗位的挑戰。他們最大的缺陷就是學校難以提供的工藝經驗，同時，由於學校教育的專業課程分工過窄，仍然難以滿足某些企業對加工和維修一體化的復合型人才的要求。 另一個來源就是從企業現有員工中挑選人員參加不同層次的數控技羨絕術中、短期培訓，以適應企業對數控人才的急需。這些人員一般具有企業所需的工藝背景、比較豐富的實踐經驗，但是他們大部分是傳統的機類或電類專業的各級畢業生，知識面較窄，特別是對計算機應用技術和計算機數控系統不太了解。
對於數控人才，有以下三個需求層次，所需掌握的知識結構也各不同：
1、藍領層： 數控操作技工：精通機械加工和數控加工工藝知識，熟練掌握數控機床的操作和手工編程，了解自動編程和數控機床的簡單維護維修。適合中職學校組織培養。此類人員市場需求量大，適合作為車間的數控機床操作技工。但由於其知識較單一，其工資待遇不會大高。
2、灰領層 1)數控編程員：掌握數控加工工藝知識和數控機床的操作，掌握復雜模具的設計和製造專業知識，熟練掌握三維CAD／CAM軟體，如uc、ProE等；熟練掌握數控手工和自動編程技術；適合高職、本科學校組織培養。適合作為工廠設計處和工藝處的數控編程員。此類搜飢人員需求量大，尤其在模具行業非常受歡迎；待遇也較高。 2)數控機床維護、維修人員：掌握數控機床的機械結構和機電聯調，掌握數控機床的操作與編程，熟悉各種數控系統的特點、軟硬體結構、PLC和參數設置。精通數控機床的機械和電氣的調試和維修。適合作為工廠設備處工程技術人員。此類人員需求量相對少一些，但培養此類人員非常不易，知識結構要求很廣，適應與數控相關的工作能力強，需要大量實際經驗的積累，目前非常缺乏，其待遇也較高。
3、金領層 數控通才：具備並精通數控操作技工、數控編程員和數控維護、維修人員所需掌握的綜合知識，並在實際工作中積累了大量實際經驗，知識面很廣。精通數控機床的機械結構設計和數控系統的電氣設計，掌握數控機床的機電聯調。能自行完成數控系統的選型、數控機床電氣系統的設計、安裝、調試和維修。能獨立完成機床的數控化改造．是企業(特別是民營企業)的搶手人才，其待遇很高。適合本科、高職學校組織培養。但必須在提供特殊的實訓措施和名師指導等手段，促其成才。適合於擔任企業的技術負責人或機床廠數控機床產品開發的機電設計......>>

問題二：數控車床 以後 工作好找嗎 工資怎麼樣 10分 可以的，工資還可以，但是也很辛苦的，需要自己去努力，加油

問題三：數控車床工人的發展、待遇怎麼樣啊？ 對於數控車床，一般大廠有專業的編程師傅，負責工藝安排和編程，還有就是解決加工過程中的異常情況，比較輕松干凈，工資5000以上吧，然後剩下的就交給數控操作工完成，操作工負責工件裝夾和拆卸以及尺寸檢驗，一般計件制，較為辛苦，並且油污也比較重，工資每天8小時2600以上吧，加班的話可能有3500，最多不會超4千
對於小廠而言，一般要求能夠編程，還得會磨刀，同樣也是計件制的佔主流，一人看守2台機器，3500以上
但是數控有很多操作系統，大多數人都只會兩三種，所以找工作的時候也會有針對性，不見得是數控你都會，但是都是大同小異，可以慢慢掌握
最關鍵的是工藝安排，工藝這東西也是需要很多工作經驗才能積累的，另外如果有的廠涉及磨刀的話，磨刀也是一個技術活，沒師傅認真指點的話，夠你折騰的
總之就是剛出道的話可能只有2000左右，慢慢的一兩年以後會有3000多的，再後來能達4000以上，關鍵在於你的技術水平，以及機遇 還有一件事情就是，油污很重
證書好像都沒什麼實用性，技術很重要，技術有沒有，行家一看就知道

問題四：學數控機床未來的就業前景和待遇怎麼樣？ 學校裡面學的不實用，一定要認真學，不然將來有你哭的。學校讀3年不如工廠干一年，批量加工的那種數控垃圾的很，人很機械的。我是你同行.

問題五：數控車床好不好學，學出來工資待遇怎麼樣 看你在什麼地方，還有你的企業是不是有盈利，國企是好的，私人的就不行了，干機加工很累的，跟私人干一天要站10個小時，不要說幹活，站都累死了，工資真不高，還不如快遞員呢，我在天津，基本就是3000塊錢左右，是算上加班還有全勤的，還拖著不發，現在加工行業難干啊

問題六：我現在在學數控車床，工資待遇怎麼樣！ 現在滿缺的，月薪5000以上

問題七：做數控車床這種工作怎麼樣？ 非常好，我覺得你可以先做，因為這種工作，給你創業的空間和機會非常大。

問題八：本人想去做數控車床工資怎麼樣 一般要看本人的技術,工作時間,還要看所加工的單價,重要看是單件加工還是整套設備的加工.根據不同要求,普通車床工資在1500~3000元/月不等.

問題九：做數控車床的工作好嗎？ 我是一個數控工…編程…磨刀…排刀…效車床…外帶操作工…一天到晚累死…工資才2000左右…己經三年了…感覺很不爽…我一個人管理六台…全是中等機床…《40和56的》工資不如意啊…想改行了…建議你能不做數按唬不做…真的…不好做…

問題十：數控機床工資前景怎麼樣？一般工資多少 看你在哪個城市干這行了，如果是沈陽這個鬼地方，每月沒有基本工資，全是計件或者計時，每月最多也就是2000元左右，這裡面有個問題，如今企業都學會了用試用期來騙人，而且試用期最短都是半年，而招聘打的價格4-5千都是簽合同後的工資，換句話說，你沒有一個人可以熬過試用期的，企業將近6個月就會讓內部老員工想盡辦法趕新人出去，新人出不去那麼老員工就自動離職，這種做法在很多企業都盛行，這樣就可以省去給工人繳納保險的一千多元錢，自己算一下企業一年會省多少錢？沈陽的幾大超大型企業，黎明、沈飛、機床集團、三洋重工、遠大集團之類的千人大企業都是常年招工，隨時來隨時要，企業保留一批老員工，所有新員工都丟給勞動中介，試用期結束就立刻換一批

㈤ 為什麼說現在數控車都沒人教了

為什麼說現在數控車都沒人教了源差搭，因為先是招不到人，招不到數拉技術類人才，包抬數控技慶並術類學院和專業招不到生以及數控技術類雹拿。後是數控技術留不住人，也分為學校和崗位兩方面，先是在學習數控技術的枯燥和時間久……社會環境的改變是原因之一。所以說現在數控車都沒人教了。

㈥ 現在數控車床的就業好嗎

數控車床就業前景還是不錯的。
近年來，隨著計算機技術的發展，數字控制技術已經廣泛應用於工業控制的各個領域，尤其是在機械製造業中，普通機械正逐漸被高效率、高精度、高自動化的數控機械所代替。目前國外機械設備的數控化率已達到85%以上，而我國的機械設備的數控化率不足20%，隨著我國機制行業新技術的應用，我國世界棗褲製造業加工中心地位形成，數控機床的使用、維修、維護人員在全國各工業城市都非常緊缺，再加上數控加工人員從業面非常廣，可在現代製造業的模具、鍾表業、五金行業、中小製造業、從事相應公司企業的電腦繪圖、數控編程設計、加工中心操作、模具設計與製造、電火花及線切割工作，所以目前現有的數控技術人才無法滿足製造業的需求，而且人才市場上的這類人才儲備並不大，企業要在人才市場上尋覓合適的人才顯得比較困難，以至於導致模具設計、CAD/CAM工程師、數控編程、數控加工等已成為我國各人才市場招聘頻率最高的職位之一。在各種招聘會上，數控專業人才更是企業熱衷於標注「急聘」、「高薪誠聘」等字樣的少數職位之一，以致出現了「月薪8000元難聘數控技工」，「年薪16萬元招不到數控技工」的現象。 據報載，我國高級技工正面臨著「青黃不接」的嚴重局面，原有技工年齡已大，中年技工為數不多，青年技工尚未成熟。在製造業，能夠熟練操作現代化機床的人才已成稀缺， 據統計，目前，我國技術工人中，高級技工佔3.5%，中級工佔35%，初級工佔60%。而發達國家技術工人中，高級工佔35%、中級工佔50%、初級工佔15%。這表明，我們的高級技滲岩瞎工在未來5—10年內仍會有大量的人才缺口。 隨著產業布局、產品結構的調整，就業結構也將發生變化。企業對較高層次的第一線應用型人才的需求將明顯增加。而藉助國外的發展經驗來看，當進入產業布局、產品結構調整時期，與產業結構高度化匹配、培養相當數量的具有高等文化水平的職業人才，成為迫切要求。而對於數控加工專業，不僅要求從業人員有過硬的實踐能力，更要掌握系統而扎實的機加理論知識。因此，既有學歷又有很強操作能力的數控加工人才更是成為社會較叢空緊缺、企業最急需的人才。

㈦ 學cnc數控車床這方面有前途嗎好不好就業師傅級別的工資是多少啊急急！望行家能告知謝謝大家

我不是行家，但我做過幾年普車，我覺得要對這事感興趣可以學。首先這活做著比做普車的輕松許多，其次就是好就業，因高褲為現在好做零件加工的工碰念攜廠幾乎都有數控。而且師傅笑伏難招聘到，技術好的師傅更是難招。具體工資不太清楚，因為不同的地方，不同的公司開的價格都不同，況且這也是跟技術熟悉程度及工作經驗有關。不過這畢竟是技術工種就業是不用擔心的。工人是值得尊敬的！