為什麼醫保返還的錢不一樣

⑴ 醫療保險扣1000和扣2000返到醫保卡里的錢一樣嗎

不一樣的
返到本人醫保卡上的錢是蘆銷鬧不一樣的。因為醫保交費返錢的金額是和個人的工齡有聯系的，隨著工齡的增長，返卡的比例是漸漸的增加的，同等的工資新入職的職工返到醫保卡的金額比較少，而工齡長的職陪罩工返到醫保卡的金額此較多，職工退休後返卡的資金進斗卜一步提高。

⑵ 醫保卡的個人賬戶上，每月返還金額不相同究竟是怎麼回事呢

醫療保險指社會醫療保險，社會醫療保險是我國以及社會依據一定的相關法律法規，為向確保范圍之內員工給予生病時基本上醫療服務需求確保而創建的社會保障制度，基本上醫療保險基金由統籌基金和個人帳戶組成，員工自己交的最基本醫保費所有記入個人帳戶；用人公司交納的基本上醫保費分成兩大類，一部分劃歸個人帳戶，一部分用作創建統籌基金。

除開數量以外，佔比也是十分重要的，在一些地方，退休職工比例按照其平均年齡而變化，如成都；有一些按4%歸類，如重慶，比如，假如本地要求以我的養老保險金做為遷移數量，假如遷移比例是4%，則每月3000塊的養老保險金將120元轉到醫療保險卡，假如遷移比例為5%，則每月轉到醫療保險卡金額也為150元。

總的來說，每個地方每月轉到醫療保險卡的3000元養老保險金額度完全不一樣，如果你居住的地方地域以養老保險金做為退還數量，退還佔比大約為4%，每月退還醫療保險卡金額大約為120元；如何以均值繳存基數做為退還數量，每月退還數量將高過3000元，每月將更多錢退還醫療保險卡，最好是詢問本地醫保單位。

⑶ 2022年每月醫保返97元為什麼2023年返了65元

2022年和2023年橋盯返的錢不一樣，這個主要是要看您的判棚花費是否一樣，您的報銷項目是否一樣？因為有的項目他是沒有納入掘消則到保險裡面就是所謂的醫保，所以會根據您的情況來給你報銷這些錢，所以返還的錢也不一樣。

⑷ 2022年為什麼醫保卡返錢少了

職工醫保一直是有個人賬戶的，改革前個人賬戶返現主要分為兩個部分：個人繳納的全部金額一般是2%全部返還，單位繳納的8%左右（不同地區存在查一下）的一部分返還。

單位的繳納計入個人賬戶的部分，許多地區是和年齡掛鉤的，不同年齡段返現不一樣。

總的來說，一般情況下，進入鏈橘個人賬戶的金額在基數的4%左右！

2021年，國家出台文件，提出醫保改革：《關於建立健全職工基本醫療保險門診共濟保障機制的指導意見》文件要求，在職人員個人繳納部分全部進入個人賬戶，單位繳納部分全部進入統籌賬戶！

而對於退休人員而言，改革前各胡敬地劃入個人賬戶的養老金幅度相差較寬灶大，有固定幾十元的，也有和養老金掛鉤的。

改革後個慎喚扮人賬戶返還的金額是否會變少，需要看各地醫保改革進度，但最終都會統褲顫慎一到當地基本養老金的2%左右！

因此，在職人員醫保個人洞棗賬戶減少是必然的事情，退休人員是否減少有待確定！

雖然進入個人賬戶的金額減少，但是許多省份啟動了醫保的全家共濟、門診共濟等措施，擴大了職工享受醫保待遇的范圍！

⑸ 醫保卡返現個人賬戶，有人每月返120元，不同單位退休返現不同

目前國家已經實行了全民醫保，而醫保是我們國家每位公民都享有的一項福利，醫保卡每月都會返錢，大家知道這個事情嗎?在不同的階段返現不同，今天小牛就帶大家一起解讀一下。
首先大家需要了解一下醫保是怎麼樣繳費的?對於企業職工而言，醫療保險是每個人繳納個人繳費基數的9%，其中這9%又分為兩部分，一部分職工只繳納2%，另一部分單位繳納7%。職工繳納的醫療保險費納入個人賬戶，而單位繳納的醫保費，有一部分是用於建立統籌基金，另外一部分也是化轉到個人賬戶，這部分錢是可以用來支付本人去葯店或醫院就醫買葯的費用，返到個人賬戶的，就是返現了。
對於一些45歲以下的企業職工，一般醫保卡到賬的金額是按照3.2%打入醫保卡，如果到了45歲以上，那麼就按照3.4%打入醫保卡，而這百分之3.2%和3.4%就是醫保卡，每月返的錢。醫保卡上的錢原則上只能用於支付大家的醫療費用，或者是去葯店買葯的費用，不可以用作其他途徑。
這個不同地方有不同地方的政策。一般來說，企業給交納醫療保險後2到3天大哪搜就能返到個人賬戶，大多數情況是到月底。很多人可能不太關注醫保卡什麼時候返錢，因為只有在看病買葯的時緩信候才會關注自己醫保卡上還有多少錢。現在的查詢系統都很方便，每個人都可以根據自己的情況，從企業的APP上或者是從政府的APP上都可以查到個人醫療賬戶的明細。滾歷
因為退休以後，個人就不再繳納醫療保險，但是有一種特殊的情況，就是如果說醫療保險女性交滿20年，男性交滿25年就會享受終身免費醫保待遇，在這種情況下，即使你已經退休，不再繳納醫療保險，你的個人賬戶上每月都會返還一定的醫療保險的錢，這份錢仍然可用於你個人就醫，或者是購買葯品。我們這邊一般平均返現120元，具體返錢的多少，和大家退休後的待遇成正比，具體也和養老金一樣，要看大家退休時的崗位和單位，大家每月返多少呢?
所以大家如果繳納醫療保險，女性一定要交滿20年，男性一定要交滿25年，不能很早就斷繳醫療保險，這樣會對你退休後醫保卡上的返現產生非常深遠的影響。
第一種方案是一次性補繳，如果男性職工要求交滿25年，還差幾年的話，那麼就可以在社保機構把五年的差額交上，就可以享受終身免費醫療了。如果沒有參加職工醫療保險，參加城鄉居民醫療保險，也是可以的。只不過城鄉居民醫療保險比職工的醫療保險各種報銷的比例和待遇稍微低一些，交的錢可能也要少一些。如果大家離20年或者25年續繳期限很近的話，那麼大家還是補繳吧!因為隨著年齡的增長，醫療保險的作用可能會越來越大，為自己養老多一份保障，這是一件非常重要的事情。
對於城鄉居民養老保險，也不能夠按照最低檔來交。大家最好按照最高檔來交。最低檔繳的錢一般只有統籌基金，沒有個人賬戶，也不會返錢到個人賬戶，並且生病時候住院報銷比例比較低。醫保卡返現個人賬戶，有人每月返120元，不同單位退休返現不同。

⑹ 醫保返錢和不返錢區別

法律分析：醫保可分為職工醫保和居民醫保，如果繳納的是居民醫保的話，因居民醫保已取消了個人醫保賬戶，所以居民醫保是沒有返錢這個待遇的，大家每年所繳納的錢也都會被劃入統籌賬戶中。而職工醫保卻有返錢的待遇，在崗職工每月繳納的職工社保，只要按時足額繳納，那麼醫保就有個人賬戶，職工每月都可以獲得醫保金。雖然醫保可以返錢，但是各地的返還比例也旦臘有所不同，大家空笑的醫保返還金額是與年齡、社會平均工資有關的，也就是說年齡越大、返還的比例越高，而社會平均工資越高，返還同比例的金額也就越高，所以，醫保返還的金額，是根據各地斗遲含的情況而有所區別的。具體可以聯系社保局咨詢。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六十四條 社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。

⑺ 2022年為什麼醫保卡返錢少了

醫保政策再迎變動從2022年開始，部分地區醫保政策再度迎來「調整」，個人賬戶或許不再返錢，同時還有兩個好消息值行帶坦得關注。

在更改前，本人繳納比率是2%，交費存進的是個人帳戶。除此之外，也有企業交納的30%也會返到個人帳戶中。但調節後，本人交費一部分會退還到帳戶，企業交費一部分財務會計入到綜合賬號中。

綜合帳源陪戶歸屬於公共性的，中後期一旦應用，就立即從公共性帳戶費用晌拆報銷。因而，最新政策落地式後，大夥兒可以發覺本人余額會出現減少，雹謹蠢但不用擔憂，不容易危害後面的就醫費用報銷。

2個好消息，一個是門診提供報銷服務了。過去，大家掛號去門診的時候，費用是不給予報銷的，而是需要自掏腰包。雖然門診費用不算高，但有的患者病情復雜，需要頻繁掛號看門診，日積月累產生的開銷也是不低的。

以前醫保卡只能自己使用，如果家裡有其他成員也想獲得醫療保障，得另行參保，也就意味著人口越多，醫保繳費開支壓力就越大。如今不同了，家人的醫保耐轎卡，其他成員也可以使用，包括看病就醫和買葯物。

《中華人民共和國勞動法》第七十二條 社會保險基金寬橡按照保險類型確定資金來源，逐行液步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保慎畝旁險費。

第七十四條 社會保險基金經辦機構依照法律規定收支、管理和運營社會保險基金，並負有使社會保險基金保值增值的責任。

社會保險基金監督機構依照法律規定，對社會保險基金的收支、管理和運營實施監檔桐督。

社會保險基金經辦機構和社會保險基金監督機構的設立和職能由法律規定。

任何組織和個人不得挪用社會保險基金。

⑻ 同樣的醫保為什麼余額不同

醫保賬戶余額跟繳納的不一致，原因在於：
首先，醫保是包括個人賬戶和統籌賬戶的，其次，醫保保費是由單位和職員共同繳納的。而進入醫保個人賬戶的錢，則是個人所繳納的部分，單位繳納的部分則是進入到了醫保統籌賬戶中，因此會出現醫保賬戶余額和繳納的保費不一致的情況。
此外，如果是靈活就業社保，則個人繳納的醫保保費會全部進入醫保個人賬戶中，統籌賬戶則沒有進賬。

⑼ 為什麼醫保劃入個人賬戶的金額不一樣

這是因為不同地區，不同年齡的人，劃入個人賬戶的醫保費比例是不一樣的。

大家好，我是社保專家思之想之，每個人的醫保繳費金額一樣，為什麼劃入到個人賬戶的金額不一樣呢？
年齡不同返還比例不同

參加職工醫療保險，個人繳費全部到個人賬戶，其中單位繳費的一部分也會返還到個人賬戶。

雖然說你們的醫保繳費金額一樣，但是如果年齡不一樣的話，劃入的醫保費比例也會有區別。

以北京為例，對於在職職工，35周歲以下的，單位每月返還繳費工資的0.8%到個人賬戶，35周歲以上45周歲以下的每月返還1%，45歲以上沒有退休的人員每月返還2%。
對於退休人員，70歲以下退休人員每月返還97元，70歲以上退休人員每月返還107元，均是扣除了3元的大額互助。

以上海2019年的政策為例，對於在職人員，個人繳費部分全部計入，同時單位繳費35歲以下定額計入210元每年，35-44歲定額計入420元，45歲以上定額計入630元。

對於退休人員，個人不用繳費，74歲以下退休人員，每年定額計入1680元，75歲以上定額計入1890元。
此外，有的地方對於退休人員醫保費的返還是跟養老金掛鉤的。

比如無錫對於企業退休人員來說是劃入全年養老金的7%。因此，每個人養老金不一樣，劃入的醫保費金額也是不一樣的。

可見，一般來說，年齡不同會導致每月劃入醫保費金額的不同，其實這是合理的，因為年齡越大，越容易生病，越需要更多的醫保費。