賓士4s店為什麼不好進
『壹』 在賓士4s店上班有前途嗎
有。如學習汽車維修、機電類專業的小夥伴建議從售後的機修工開始。有手藝在身，什麼時候都不怕。失業風險很小，就是失業了也能很快找到新的崗位。修理工可以晉升為大師傅、組長、車間經理/技術經理，再到售後總監、總經理。行業內從修理工晉升的總經理約有10%。
售後部前台接待和配件部門也需求有技術底子的小夥伴加入。前台接待員也就是服務顧問可晉升為前台經理，在到售後總監乃至總經理。配件管理員基本沒有晉升到售後總監和總經理的可能，除非是上面特意安排輪崗鍛煉。
二手車崗位一般需要持證上崗
況且對自己創業大有好處。這個崗位適合有想法的小夥伴進入。客服回訪員適合女性，通常工作環境較好，也較穩定。但晉升難。行政呢，只能說是混一混就行了，但有心計、得力的行政能與總經理走得很近，日子也算好過。
有較強慾望的財務專業人員建議不要來4S店，畢竟舞台太小，對今後擇業沒有什麼附加值，因為之前講了4S店都是微小型企業，業務模式簡單，不需要有很高技能的專業財務人員。唯一的好處就是相對店內其它崗位安逸一些罷了。
『貳』 進賓士4s店很難嗎
不難進啊，很簡單，只要在上班時間，找到大門位置直接就進去了
『叄』 賓士保養必須在4s店裡面做嗎
賓士車沒在4S店買，但是能去4S店做保養。
4S店做汽車保養是公司查收，創收的主要來源。因此，只要車主把車開到4S店，提供合法來源證明，並與4S店簽到保養協議，就可以到4S店做保養。
4S店保養流程：
1、車主與4S店預約保養，4S店建立車主保養檔案。
2、在安排預約之前確保所有必需的汽車零配件都有庫存。
3、需要為每個維修作業訂單項安排具有適當的裝備的維修車間以及具備適當的條件的汽車維修設備。
4、計算估計的總成本，接著顧客認可該預約；或者維修方案終止，隨即取消維修作業訂單。
5、當顧客到達時，進行計劃的活動以及在檢查交通工具時顯得有必要的任何其他活動。
6、記錄所用的汽車零配件和備件的實際價值以及維修工工時費用。
7、在完成所有的維修時計算總費用。
8、創建發票並且將其交給顧客。
『肆』 賓士4S店招聘汽車銷售顧問會不會特別嚴格面試時要注意哪些問題
待人接物比較得體，服務態度要好，最好有豐富的汽車專業知識，懂賓士系列的更好，最主要的是變著法能銷售出去商品和服務。
『伍』 我想去賓士4S店做銷售
去賓士4S店做銷售需要：
1、真誠
態度是決定一個人做事能否成功的基本要求，作為一個銷售人員，必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶，對待同事，只有這樣，別人才會尊重你，把你當作朋友。業務代表是企業的形象,企業素質的體現，是連接企業與社會，與消費者與經銷商的樞紐，因此，業務代表的態度直接影響著企業的產品銷量。
2、自信心
信心是一種力量，首先，要對自己有信心，每天工作開始的時候，都要鼓勵自己，要能夠看到公司和自己產品的優勢，並把這些熟記於心，要和對手競爭，就要有自己的優勢，就要用一種必勝的信念去面對客戶和消費者。
汽車銷售的技巧
1、了解客戶的背景
了解顧客的背景，包括：顧客的購車經歷、顧客的決策行為類型。若顧客已有購車經歷，那他在購車方面會有自己的一套見解，而且會對先前的車子有哪些不滿的地方，會對新車有苛刻的要求。而顧客的決策行為類型，選擇判斷顧客是否有購買的權利，或者說購買權利的比重的多少。了解清楚之後，方能進行下一步的談判。
2、建立顧客的舒適感
談判最忌就是緊綳的談判氛圍，有任何的風吹草動都可能造成談判的破裂。所以汽車銷售顧問一定要製造讓顧客放鬆、舒適的氛圍，讓顧客沒有任何心理負擔，來敞開心扉談他自己的真實想法。
『陸』 請問賓士4s店的銷售顧問,對學歷要求的嚴格嗎謝謝
汽車銷售其實對學歷並不是很注重，關鍵有一年汽車銷售經驗。但是最好還是先學駕照，汽車銷售一般都得會開車。
擁有高素質汽車銷售人員是汽車生產企業和經銷商自身發展的需要，因為汽車的銷售、服務和生產是統一的整體，它們環環相套，缺一不可。如果銷售上出了問題，顧客往往不去追究銷售人員的差錯，而是把責任遷怒於廠家和經銷商身上，這直接影響到汽車生產企業和汽車經銷商的聲譽。
車輛介紹的技巧與方法
顧客在接收任何信息時，一次只能接收6個以內的概念。但較多的銷售人員不理解這個道理，在與顧客洽談的過程上，就怕講得不多顧客不接受，拚命將自己知道的向顧客們傾述。
因此找出顧客購車時最關注的方面，只需用6個關鍵的概念建立顧客們的選擇標注就可以。如介紹發動機時，最關鍵的概念包括：輸出功率、輸出扭矩、油耗、汽缸數量、渦流增壓、雜訊、汽缸排布方式、壓縮比、單頂置凸輪軸或雙頂置凸輪等。
『柒』 請問怎樣進賓士4s店
需要本科畢業，需要真誠態度是決定一個人做事能否成功的基本要求，作為一個銷售人員，必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶，對待同事，只有這樣，別人才會尊重你，把你當作朋友。業務代表是企業的形象,企業素質的體現，是連接企業與社會，與消費者與經銷商的樞紐，因此，業務代表的態度直接影響著企業的產品銷量。
售後部前台接待和配件部門也需求有技術底子的小夥伴加入。前台接待員也就是服務顧問可晉升為前台經理，在到售後總監乃至總經理。配件管理員基本沒有晉升到售後總監和總經理的可能，除非是上面特意安排輪崗鍛煉。
二手車崗位一般需要持證上崗
況且對自己創業大有好處。這個崗位適合有想法的小夥伴進入。客服回訪員適合女性，通常工作環境較好，也較穩定。但晉升難。行政呢，只能說是混一混就行了，但有心計、得力的行政能與總經理走得很近，日子也算好過。