盛虹石化工作服為什麼顏色不一樣

❶ 為什麼一般工作服都是藍色的

藍色的工服經臟，耐臟，其實原因還是便宜，耐臟屬於「使用成本」的便宜，不需要投入過高的洗滌成本和費用。但是如果在車間十分干凈的場合，尤其是現在工廠的環境越來越干凈衛生，淺色的工作服，即使白色或是銀灰色的工服，也是未嘗不可的：

因為一般最初的工服都是藍色的，現在即使工人的工服大量的出現不是藍色的情況，我們依舊會將穿工人工服從事工人崗位工作的人稱之為「藍領」。不過下面這位真的是藍領加藍袖（還是為經臟）。

最後還有一個原因，紅色是代表警告危險；黃色代表提醒注意。實際工作中，正常的車間工服可以選擇的顏色並不算多，比如下面工作場合，管理安全使用紅色工服，工作時需要別人注意用了黃色工服，這樣很合適。但是如果一般工廠使用紅色黃色的搞得整個車間神經兮兮不說，顏色反常識也是車間的扣分項了。藍色作為工作服顏色，也是沒太多選擇的結果：

❷ 為什麼同一批貨存在顏色不一樣，廠家說面料印染的色差。定做工作服廠家都是這樣的嗎

如何服裝的顏色明顯不一樣，有可能不是色差了。據在衣工衣山這邊了解的一般印染廠有兩種印染的方法，長車印染和缸染，長車印染直接將煮好的布直接進軋車染色，頭尾色差較小，色光比較好控制，服裝面料一般都是長車染色。且也是顏色不易掉色，一般深色都使用長車印染；缸染是把煮好的布打卷之後放在缸里染色，當然缸染比長車染色便宜，缸染色存在頭尾色差和缸差。

❸ 中國石化的工裝有紅色的，有藍色的，還有灰色的有什麼區別嗎分別是哪些行業

你好：區別：三種顏色的工裝，代表著石化的三個行業。著裝是一件歷來有嚴格要求、有統一規定的事情，它決不是員工喜好，生活上的個人行為。在很多生產車間或裝置附近，都豎有同樣內容的牌子，「進入生產重地，放棄一切自由」。這是因為我們生產、營銷的大都是一些易燃、易爆、易揮發的產品。從許多正反方面的事例表明，要求員工必須著防靜電的全棉服裝。是落實《員工守則》的基本要求，是企業加強精細化管理的有效措施，是確保員工和設備安全的保障，也是企業文化建設和展示企業形象的窗口。
分別是：油田、銷售（加油站）、煉化企業。
希望我的回答能幫到您哦！滿意請採納，謝謝。

❹ 工作服的款式每年都會換新嗎怎麼感覺所有的工作服除了顏色不一樣其他都一樣啊

工作服的款式基本都是不變的，這也是工作服廠家長久積累來的符合國人活動習慣的版型。企業在訂做工作服的時候會在同一家企業多次定製，當然既是更換工作服廠家也會按照原有版型打樣製作。這樣即節約時間，也節約成本。【聖華盾工作服定製】

❺ 為什麼工廠里的工裝工作服都選擇藍顏色呢

1.在色譜中，藍色是冷色調，但是他又是青色與品色相融合的顏色，冷靜中多了幾分感性的情感。
2.藍色是博大的色彩，天空和大海這遼闊的景色都呈蔚藍色。藍色是永恆的象徵，它是最冷的色彩。純凈的藍色表現出一種美麗、文靜、 理智、安祥與潔凈。

3.由於藍色沉穩的特性，具有理智，准確的意象，在商業設計中，強調科技，效率的商品或企業形象，大多選用藍色當標准色，企業色，如電腦，汽車，影印機，攝影器材等等，另外藍色也代表憂郁，這是受了西方文化的影響，這個意象也運用在文學作品或感性訴求的商業設計中。

4.藍色的用途很廣，藍色可以安定情緒，天藍色可用作醫院、衛生設備的裝飾，或者夏日的衣飾、窗簾等。在一般的繪畫及各類飾品也決離不開藍色。

5.不同的藍色與白色相配，表現出明朗、清爽與潔凈；藍色與黃色相配，對比度大，較為明快；大塊的藍色一般不與綠色相配，它們只能互相滲入，變成藍綠色、湖藍色或青色，這也是令人陶醉的顏色；淺綠色與黑色相配，顯得莊重、老成、有修養。深藍色不能與深紅色、紫紅色、深棕色與黑色相配，因為這樣既無對比度，也無明快度，只有一種贓兮兮、亂糟糟的感覺。

❻ 石油工人穿不同顏色的衣服個代表什麼意思

1、紅色的是防污染服，一般一線工人穿的多，比如鑽井，採油，作業的。有的紅工作服上有交警那樣的白色亮條，是為了醒目。紅色的原因也是為了醒目，因為油田工作還是比較危險的
2、白色，灰白色的一般是防靜電服。你看哪個衣服裡面有交織的線條，那個是導電的。這個在加油站，集輸站等容易發生靜電火災的崗位穿。有的技術幹部上井指導也穿這種
3、黑青色工作服，一般是二線員工穿的，開會呀之類的。上工作一線很少穿。

現在基本都穿紅色的那種，因為和中石油標志接近，醒目，還可以做成防靜電的

❼ 在工廠里不同顏色的工作服分別表示什麼工種

每個工廠的衣服與顏色不一樣！所以它代表的工種也不一樣！拿我們公司來說吧，紅色靜電衣代表品質，黃色靜電衣代表技術，藍色靜電衣代表員工，白衣靜電衣代表職員！

❽ 麻煩問下！中石油和中石化的工作服顏色加油站工作服有什麼作用

中石油和中石化工作服顏色一般是橙色或深藍色，有警示作用，謝謝參考！

❾ 中石油不同崗位 不同級別的工作服是一樣的嗎 怎麼區別呢

中海油領導與工人工作服設計是一樣的，但是顏色是不一樣的，比如油公司的領導的衣服為深藍色的，工人衣服為橙色的。中海油其他二級公司領導與工人的工作服顏色也是不一樣的。中石油、中石化在某個分公司或油田內部的一線工人與領導的工作服設計和顏色基本是一樣的，但不同的二級單位之間工作服可能是不一樣的。
拓展資料
工作服的作用:
1、工作服可以提高企業的凝聚力
穿著工作服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。有些企業認為，工作服只是工作的時候穿的服裝，沒有引起重視，其實並不是這樣的，定做工作服可以提高企業的凝聚力，樹立企業形象，
2、工作服可以樹立企業形象
員工穿著工作服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一傢具有優秀形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。
3、工作服可以創造獨特的企業文化
工作服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。
4、便於工作，其實這是職業裝最基本的要求。
國外的職業裝發展趨勢也是：可識別、有尊嚴感、易於勞作。職業裝在穿著時要講究搭配，比如穿套裝、套裙就要搭配皮鞋，男的是黑色的系帶皮鞋，女的要穿船型高跟皮鞋。
5、可識別，符合某種身份。
例如，警察穿警服、護士穿護理服、消防員穿消防服