退休文件為什麼不蓋章

㈠ 理性滿五十歲退休要求單位蓋章單位不蓋章違法嗎

屬於違法的。

超過退休年齡的職工，發生勞動爭議，可以勞動局處理，但是不能適余游梁用勞動法的。《勞動合同法》第四磨畝十四條第一款第(二)項規定，勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。即在沒有依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同不得終止。一般情況下，達到法定退休年齡的人員，應該依法享受養老保險待遇或者領取退休金時，與用人單位是勞務關系，在沒豎運有依法享受養老保險待遇或者領取退休金時，應該是勞動關系。根據最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條「用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。

㈡ 從單位下崗現在需辦退休手續但原單位以與單位簽定離職協議為由不給蓋公章怎麼

這種情況可到所在社區的行政服務中心申請辦理退休手續即可，會給你辦理的，原單位是不會給你蓋公章的。

㈢ 退休證一定要加蓋企業公章嗎

那要看是哪個單位頒發的，如果改鉛掘是勞動部門授激鍵權單位頒發退休證核核，需要加蓋單位公章，如果是社會保險機構頒發的，不一定要單位公章

㈣ 原單位是特殊工種,現在到了退休年齡了,原單位不肯蓋章怎麼辦

原空姿用人雀虧梁單位如果是無故不肯蓋章，那是刁難勞動者的非法行為。可以收集好相關確鑿的證據，投訴到當地的勞動監察大隊去。也可以直接撥打全國設立的專項12333進行投訴。

特別提醒，不管怎麼辦，一定頃運要注意收集到確鑿的證據，才能更好地主張自己的權益。

㈤ 理性滿五十歲退休要求單位蓋章單位不蓋章違法嗎，如蓋章，需要3千元費用，合理嗎

不合理，這個辦理退休時正常手續，單位需配合單位人員辦理，如果不辦理可以反饋相關社保部門或勞動部等。

㈥ 個人辦理延遲退休單位不給蓋章怎麼辦

個人辦理延遲銀含退休，單位不給蓋章，這是因為單位有單位的考慮，還是遵照執行吧！延遲退鋒搜笑休不是漏桐個人說了算的問題！

㈦ 原單位不肯蓋章退休違法嗎

原單位不肯蓋章退休違法。
如果勞動者已經和用人單位解除了勞動合同，原單位已經解散，勞動者的檔案丟失，致使到了退休年齡無法退休，勞動者可以到當地勞動機關，哪裡應當有備份或者移交的檔案。根據《企業職工檔案管理工作規定》.第十八條之規定，企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交其液此和新的工扒梁作單位或其戶口所在地的街道勞動(組織人事)部門。職工被勞教、勞改，原所在單位今後還准備錄用的，其檔案由原所在單位保管。
法律依據
《企業職工檔案管理工作規定》第十八條 企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動部門。按照規定，傳遞檔案應遵守下列規定：
(一)通過機要交通或派專人送取，不準郵寄或交本人自帶。
(二)對轉出的檔案，必須按統一規定的「企業職工檔案轉遞通知單」的項目登記，並密封包裝。
(三)對轉出的材料，不得扣留或鬧盯分批轉出。
(四)接收單位收到檔案經核對無誤後，應在回執上簽名蓋章，並將回執立即退回。