工科男生為什麼辭職

❶ 戀愛三個月，男86年，碩士，工科。平時工作期間微信幾乎不怎麼聊天，見了面也不主動找話題聊天。好悶

從年齡看比較相當：都是大齡青年。學歷就不知道了。目前我國大齡青年的確不少。原因就兩個：一是高智能者。研讀高學歷而耽誤了婚期。二是低智能者。無學歷無技術，靠體力找錢，又吃不得苦。應該說男方學歷高，工作收入沒問題，有點書獃子氣。你女生學歷起碼要大學本科才相配。否則，沒有共同語言。通過你的描述可以看，你的文學功底也不錯。婚姻是兩個人一輩子的大事情。來不得半點馬虎。我認為通過接觸一段時間看看：愛好，情趣是否合的來。至少一年以上接觸期。認為可以就談婚論嫁。合不來就拜拜。一定要快刀斬亂麻，不可粘粘糊糊。因為你們年齡都大了。必須盡快抓緊時間，把人生中的大事情處理好！切，切！我是七十歲的老年人，說的不一定對。僅供參考。

❷ 工科男走投無路了

自我定位過高，現實落差大，逃避不想面對。
建議：地域可以挑，大行業汽配可以選，鎖定日資還得是規模企業實在是沒有必要。安心先找個幾百人的企業從操作工搞起，哪怕是小作坊，主要看地域。機械類5到10年內肯定還是大量缺人的，這行經驗赫含行業口碑最重要。

❸ 難道工科男情商就有點底嗎

我的情商比較低，這是一些人自己的看法和感受，尤其是對於一些理工科男生，經常是感覺自己的情商是比較欠缺的。實際的情況是不是這樣呢？我們到底應當如何去定義情商？
在我與理工科男生為數不多的交流經驗中，我發現他們不乏一些非常體貼的提醒和關照的表示，也就是說，他們會站在你的角度去考慮，或者從自己的角度出發，去考慮別人的需要，簡言之就是推己及人。這些交往過程中的小細節，有時候十分讓人驚喜，感覺到他們的情商其實非常高。造成這種感受的原因是什麼呢？我的猜測是：實際上在理工科男生學習和工作、生活的長時間的歷程中，經常試圖去解釋工作生活中的各種現象，那些人、那些事，雖然思維的角度未必全面，但是在自己的思考框架之下完全能夠解釋地通，這種不斷的思考與積累，使得他們的思維慢慢地處於一個縝密的框架之內，這就是心理學所謂的知識架構，邏輯體系，當他遇到相同的或者類似的情境，能夠非常快速地與這個框架中的任何節點發生任何聯結，引發相應的任何有關知識、假設與結論，例如，你會不會冷，下一次再聯系你是不是應該換一個時間，因為你可能需要處理好自己的**。這就是理工科男生有意思的地方，整齊，嚴謹，邏輯，以及這種「體貼」或者小「遲鈍」給人帶來的小小的驚喜。
這就是他們的邏輯框架，對於他們邏輯框架之內的東西，女生在跟他們交往的時候，會感到有意思，甚至為之沉迷。但是如果有些東西理工男們還沒有經歷過，從來沒有嘗試將它們納入到自己已有的邏輯框架之內，問題就會有點復雜，這就是女生會覺得理工男難以理解，無法溝通，缺乏浪漫，甚至被他氣死的原因了。
從這個意義上來講，理工男並非缺乏情商，而是尚未真正地認識情商，也尚未真正將情商納入到自己的邏輯框架之內。在這個過程中，可苦了我們的妹子。
為什麼談戀愛對理工男來說會有極大的挑戰，問題就在於，理工男們第一次這樣強烈地面臨來自情緒、情感、人際等經驗的沖擊，而這是在他們長期埋頭於其中的邏輯框架之外的，劇烈的沖擊。這種劇烈程度當然隨著個人特點的不同而變化，例如，兩個同一專業的理工couple（想像一下Sheldon cp），和《老友記》中的Rose和Ritual，所經歷的關系沖擊的程度是很有差別的。後者會更加辛苦一些，想像一下Rose和Ritual最終走在一起，經歷了多少次分分合合。

❹ 什麼都不懂的工科男能轉行財務嗎

財務也不是一個簡單的學科， 也是要經過正統的學習，才能夠真正領悟的，如果你學得是工科，對財務一點都不懂的話，只能是從頭開始學習，如果馬上轉行做財務的話，是行不通的。

❺ 工科男是不是理科男工科男怎麼樣。

是的， 工科男特點：做事都很專注，執行率高，不善於表達，邏輯思維縝密，善於研究發現問題。

❻ 為什麼工科男生就這么受歧視

沒有吧，只是有的情商比較低，並不是歧視啊

❼ 我是一工科大三男生，學自動化的，但我不想畢業後一直從事技術類的工作,能不能考人力資源師資格證呢求教

首先，不是學人力資源管理專業的也可以報考企業人力資源管理師，但是報考也有相關的條件，具體情況附後，
其次，人力資源證書只不過是一個敲門磚，而真正的工作經驗及個人能力才是決定您從事人力資源行業及在本行業發展的重要決定條件。
最後，很贊同你充實自己的想法，趁現在抓緊時間多學點東西總是有好處的。今天的努力是為了明天走的更遠，個人認為，學好現在的專業是前提，有自動化的技術作為奠基石，加上你管理方面的知識，你會比別人走的更好。祝你的職場生涯前程似錦。

滿足下列條件之一者即可報考相對應職業資格的考試。
1.企業人力資源管理員⑴具有本科學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書；

⑵具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上；

⑶具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書；

⑷具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
2.助理人力資源管理師⑴連續從事本職業工作6年以上。

⑵取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

⑶取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

⑷取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。

⑸取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。

⑹取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

⑺具有碩士研究生及以上學歷證書。
3.二級人力資源管理師⑴連續從事本職業工作13年以上。

⑵取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。

⑶取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

⑷取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。

⑸具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

⑹具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

⑺取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
4.一級人力資源管理師⑴具有學士學位（含同等學歷），從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。

⑵具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。

⑶具有博士學位（含同等學歷），從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。

⑷取得二級企業人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。[

❽ 工科男轉行入金融，有問題請教

首先你找的金融工作是哪一類型？銀行？證券？保險業算是金融行業。
如果是銀行類可以解答，北京有很多家銀行的總部在那，總行下轄的部門有軟體開發部門。比如中國銀行就有中行軟開，我的同學在那，月薪在8000左右，以你的專業如果考試合格的話就沒必要再考研究生了，雖然還是程序員類職務，但是這也算加入金融行業了吧。

❾ 為什麼很多工科男生特別是學歷較高的男生，其中很大

才二十四歲，不用那麼著急了，其實你是典型的老實人啦，現在微博都在講什麼你不看嗎呵呵。 男人有很多女朋友是因為會甜言蜜語，死纏爛打，會說謊，而女人會有很多男人追是因為漂亮，發發嗲，會裝乖，所以塵世的男人沒有女朋友，正直的女人也缺少男朋友，如何讓那個男人認識好女人，這個世界性的難題，，，沒有男女朋友的真正原因不是因為世界沒人獨具慧眼，而是因為你太好了， 所以呢，遇到對的人，有感覺的人，要大膽的說，大膽的追，如果她拒絕了你那說明你可能某一方面有不對的地方，這樣你才能進步嗎。學習和戀愛是一樣的、祝福你，我們同樣的年齡，但是不同樣的問題呵呵，

❿ 工科男生，不喜歡本專業，未來職業出路在哪裡

家庭關系

或者再學你自己喜歡的 市場有需求的專業