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為什麼女人那麼弱勢

發布時間: 2022-04-26 23:49:08

㈠ 為什麼婚姻中女人永遠處於弱勢

從中國古代開始,女人在婚姻中就處於弱勢地位,甚至到了現代社會,女性在婚姻中依然不佔主導地位。很多女性為了這個為題萬般困擾,其實追究到最根本的原因,不外乎就是結婚,但是女人又不可能不結婚,那這個問題就無解了么? 現代女人婚姻弱勢的五大根源 盡管天空永遠蔚藍這樣的回答,有點過於主觀絕對化,甚至還有一點唆使女人單身不婚之嫌。但顯然,其中還是有著一番道理的。細想想,女人為什麼會弱勢?弱勢到底弱在什麼地方?縱使羅列出一千條一萬條,至少有90%以上都是與婚姻有關系的。女人若是不想著結婚,便就會自己學會自立起來,便不用整天看著老公家人的臉色,不用整天一張嘴放在男人身上嘮叨,也不用擔心他這里有女人那裡有情婦,更不用躲著他去顧娘家人…… 總之,完全可以過著自由和自給自足的生活。至於想要一個孩子,那絕對比男人容易得多,大街上英俊帥氣有才學的男人,可以一抓一把,懷上一個孩子只有我知天知地知,做個未婚媽媽,培養孩子要比那種三天兩頭吵的婚姻強得多。所以,從本質上來說,女人是完全可以不依賴男人的。 然而遺憾的是,我上段所描述的,在絕大多數女人眼裡都只是一種理想狀態罷了。她們愛聽男人的花言巧語,喜歡整天讓男人去虛偽地哄著,哪怕拼了老命也要找一樁婚姻來作為自己的最終歸宿。而一旦結了婚又往往難於控制自己的情緒和管住自己的嘴巴,擔心老公有外遇,擔心孩子吃不飽,擔心父母不開心,最終連一點自我都沒有,如此以來,便就形成了女人婚姻弱勢的根源。 下面天空永遠蔚藍列出現代女人婚姻弱勢的五大根源,以供大家參考。 根源一:太過情緒化,管不住自己的嘴巴 女人都是情緒化的動物,常常會把男人弄得丈二和尚摸不著頭腦,若是偶爾一兩次,男人會覺著新鮮,甚至有一種神秘感,也會讓著點。但日子久了男人就難免會心生厭煩,自然就成了婚姻的不穩定因素。 大多數女人情緒一上來,就管不住自己的嘴巴,多少年前的塵封往事,八大姑七大姨,八竿子打不著的人和事全都來了。可言多必失,連你自己都不會知道到底哪句話把男人給惹急了,把哪個人給得罪了。日子長了累積在那裡,難免不會形成自己日後婚姻弱勢的一種根源。 根源二:太過依賴,經濟和人格上都難於自立 常說:女人是藤,男人是樹;女人是水,男人是缸。這其中就包含著一個女人依賴性的問題,自古至今,彷彿人們已經把女人依靠男人作為一種理所當然。但在當今這樣一個女性意識覺醒的年代裡,顯然女性的自立並沒有跟上她們意識覺醒

㈡ 這個世界上男女之間的愛都是一樣的,但是為何又總說女生是弱勢群體

女人不那麼理性,也不講道理,但仍然很堅強,不屈服,不道歉。人的陰氣旺,陽氣衰。他們有點脆弱。這個社會仍然依靠男人來工作和生活。你還是太強大了,找不到一個男人來要求這個男人和那個男人。男人喜歡自娛自樂,自娛自樂。自古以來,中國就有一種宗法思想。隨著社會的發展和進步,雖然婦女的權益和地位不斷得到保障和提高,但仍然存在許多問題。就我個人而言,我認為男人對女人的偏愛存在於人們的骨子裡,這是女人軟弱的根源。

婦女是弱勢群體這一概念是在古代男尊女卑的封建社會中由男性強加給婦女的。這也是男女不平等的根源。不幸的是,這一傳統的有偏見和錯誤的概念一直保留到今天。我們主張男女平等,家庭中的大小事情都必須經過我的同意。當兩個人結婚時,他們是一個只能由我參與決定的社區。如果我有經濟基礎,他不能剝奪我的基本權利。包括後來孩子教育的差異,女性是社會活動中的弱勢群體,不是婚姻家庭,甚至是實力雄厚的男性。因為女性具有弱勢群體的身份,壓迫男性更容易、更普遍。

㈢ 女性為什麼在職場處於弱勢地位

一、收入歧視

絕大多數女性的收入都比男性收入低,一方面是受到了社會普遍觀念影響及用人單位對女性的歧視,另一方面也是由女性自身造成的

女性尤其容易低估自己,這也正是她們收入「低」於潛能的原因。在眾多大學進行的一系列調查表明,同樣一份實驗室的工作,女性能夠接受比男同事低得多的報酬。這一點不因女性前一份工作的收入高低而改變。其根源,按照某些心理學家的說法,是一種「壓抑效應」。

根據最新一期《美國心理學學會雜志》的定義,壓抑效應是指:在社會上只佔少數的人群,在社會精英層面前,往往容易低估自己。弱勢群體會認為,自己的這種弱勢地位是理所當然。看到優勢群體(即男性)的優勢時,女性會認為是本該如此,而不管這種優勢是多麼不公平。

二、外貌歧視

女性外貌在求職和就業過程中都很重要。據報道,一位記者在人才市場采訪時也了解到了類似的情況。一名外語系畢業的女生介紹,2004年畢業以後,她就開始了自己辛酸的求職過程。口語一流的她,先後應聘了多個企業的翻譯職位,只因身高僅有1.5米,屢次在面試中被刷下來。以至於4年來她只能靠當家教等工作「糊口」。

據了解,雖然今年以來市場營銷、企業管理等職業的需求量很大,可一些有能力長相差的女性應聘者卻頻繁落選。一邊是急需人才招不到人,一邊是空有能力求不到職,強烈的反差讓人不解。

三、心理歧視

當然女性歧視也不能排除女性職場人士的主觀意識。很多女性在潛意識中把自己定位為「性別弱勢群體」,由於有這樣的主觀意識存在,使她們在職場中可能變得比較敏感,容易強化那些原本並非是不公平待遇的現象。

比如,女員工看到男同事跟老闆一起抽煙聊天,走得近,就覺得老闆一定偏心男員工。另有一些女性在潛意識里認為,既然我們是弱勢群體,當然就該受到更多的關注和照顧。可在今天競爭激烈的職場上,誰會無緣無故地特別照顧別人呢?有些時候,其實女性只是沒有受到特別的照顧,但並不意味著就受到了歧視。

四、能力歧視

在職場中,女性的能力往往會受到懷疑,很多人認為女性的工作能力不如男性。世界上有男人和女人,但又根據其各自的生活層次、教育背景的不同被分為各不相同的社會群體。我的觀點是,不同的人在職場中的發展、境遇不能一概以性別而論。

假如我們留心一下便會發現,女性在很多職業領域的發展比男性要好,譬如在基礎教育、幼教、部分行業的銷售、護理等方面,女性的優勢遠遠超過男性。還有,復旦大學去年女生的就業率要高於男生。

五、生育歧視

從客觀事實看,由於男女生理上的差異和承擔的社會角色不同,女性在職場中的工作狀態的確不如男性穩定,因此客觀上在職場中處於不利地位。有關法律法規規定,女員工在「三期」內不能被辭退,且還必須保證基本的工資福利待遇。

用工單位在不解除「三育」女職工用工合同的前提下,還必須另聘人員來承擔她的工作,用人成本上升了,同時也有可能引起小范圍的人事混亂。所以,有些單位在招聘女員工時約定幾年內不能懷孕,原因也正在於此。

㈣ 女人方比男人弱勢,是什麼原因造成的

一、在力量上來看,女人的力量遠遠要比男人更加弱,特別是在面對一些重體力活的時候,女人和男人之間的差別就可以明顯的感受到。

女性要比男性承受更多的生理傷害,比如說,女性每個月都會定期有生理期,這個生理期會讓女性肚子疼痛,對於女性也會有更加苛刻的要求。並且女性擁有生殖器官,所以還必須得生育孩子,在生育孩子的時候也同樣要承受生死之間的痛苦。而這些痛苦在男性身上通通都沒有,男性本身身體強壯也不用承受各種痛苦,這本身對於他們來說就是一種優勢。

㈤ 為何女人在事業上始終處於弱勢

因為女人需要懷孕生子,需要照顧家庭,而男生則只需要顧好事業就行了,所以在事業上始終是女生處於弱勢。

我曾經在一家不錯的企業上班,工資其實那時候是跟我家先生不相上下的,但就因為兩地分居,所以最後不得不選擇辭職,然後到了他所在的城市工作,找了一份也還算滿意的工作,可工作沒兩年,正在上升期時,我懷孕了,這時候公司不可能讓一個孕婦去做那個重要的職位,所以我只能選擇待在原地,看著遠沒有我優秀的人去做那個位置。

如果當初的我沒有結婚生子,那麼在事業上我應該是遠比我家先生優秀的,我相信我的薪水也一定會比他高很多的,但我結婚了,我有了孩子,有了家,我需要照顧孩子,我需要做家務,我需要處理很多家庭的煩瑣之事,而男人無論結婚亦或者是生子,對他們的事業都沒有影響,所以在事業上男人遠比女人要強勢,因為他們只要做好工作,就是一個完美的男人了。

㈥ 女性是世界公認的弱勢群體,為什麼會這么說

女人在社會上、家庭中的地位是提高了。但,你有沒有留意——這到底是一種怎樣的提高?連相對的都不算。你猜,誰搶得過誰呢?女人為母則剛,有了孩子的女人更不容小覷,事業家庭兼顧,有條不紊,這與女人背後的付出密不可分,熬夜工作算什麼,關鍵時刻我能從手不能提、肩不能挑的柔弱女子秒變女漢子,這才是真正的「強者」,家庭的需要,孩子的需要,成了「弱者」的事業。權利與義務一向都是平等的。男人從小大部分都是窮養,摸爬滾打中被教育不能哭,要勇於面對,解決問題。

㈦ 在生活中,為什麼都覺得女生是弱勢的一方

在現實生活中,很多人都會認為女生是處於弱勢的一方的,在發生一些事情的時候,會不自覺的認為女生是被欺負的人,這是為什麼呢?

三、總結

所以不僅是父母的理想,還有這種社會觀念的存在,這些都影響著女生的自我認知,在他們的潛意識中就認為自己是處於弱勢的一方,很多事情都不敢嘗試。但是女生和男生其實是同樣的個體,一些事情也是可以做的,我們可以挑戰一下自己,勇於嘗試,邁出那一步就是成功。

㈧ 為什麼都說女性是職場上的弱勢群體

目前的生活狀況來看,女權的文化非常的火爆,從來刷微博看不到男性同志的位置,所以大多數都會關注女權。先不說網友們說的對與錯,可是在現實生活中確實是這樣的,但有很多公司卻不去利用這些資源,有一些誤導還會讓讀者發現沒有根本的實際意義。特別是在職場工作這些年,真的是有一種無力感,身邊的朋友同事領導老闆都在無時無刻的告訴自己,你是男同志,一定要有紳士風度。

勞動認知

在職場中大多數都會被灌輸,一定要善待女同志這樣的思想,不過對於企業來說這些也不會是考慮的范圍。有一些女性到了結婚生子的年齡,也是會被遭受到歧視。在大多數條件來講,女性在工作中確實是屬於弱者。也希望大家能理性的對待工作強度,在工作中盡量大度一些。

㈨ 為什麼說女人是弱勢群體

第一考察因素:身體因素;
第二考察因素:心理因素;
第三考察因素:傳統因素。
作為女性,身體上處於弱勢,體魄比不上男性,加之生理原因。
心理上一般都是比較脆弱的,這是由女性天性決定的。
由於傳統觀念影響,女性在社會中處於不利地位。

㈩ 為何女性總是處於弱勢地位未來這種想法可能會被打翻嗎

在傳統的家庭制度中,男性處於中心地位,在家庭生活中擁有絕對的話語權。特別是在深受儒家思想毒害的中國,它提倡「男尊女卑」、「三從四德」。在過去的五千年裡,中國婦女被殘酷地剝奪了她們的合法權益。最讓人心碎的是,當時的大多數女性並沒有認為自己的權利被剝奪,而是順從了所謂的「大儒」。在古代中國,婦女學會了「三從四德」、「三綱五常」,並以「女子無才即德」為榮,在無意中喪失了尊嚴、人身自由和受教育的權利。即使結婚後,男人也可以有三妻四妾,而女人不僅不能享有同樣的權利,而且在離婚時也失去了自主權。現代婚姻雖然摒棄了很多陋習,但並不完全平等。妻子去婆家,孩子隨父姓。

隨著經濟的發展和教育的普及,堅持的觀念仍然難以改變。就中國的具體國情而言,「男主外,女主內」的觀念在一些人心中仍然根深蒂固。更何況「嫁得好不如做得好」的觀念一直被動灌輸到現在。拜金主義的腐蝕是其中一個原因,更重要的是傳統觀念在作祟,女性重男輕女的思想並沒有從中國人的骨髓里連根拔起。因此,對女性權利的追求和訴求需要讓我們每個人在精神上真正覺醒

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