男人為什麼喜歡臉上帶花的女人

A. 喜歡「花」的女人，往往更讓男人著迷，對此你怎麼看

世間天地萬物，花，一般 代表著幸福和期待，花瓣絢麗的色調，總是能給人產生期待，產生愉快的覺得；花蕾的綻放一瞬間，總是能給人產生對將來的期待和。在大家身旁，有那樣一些愛花的女人，他們一般就如自身養的花一樣，或者絢麗激情，或者清靜凈透，種花養的久了，性情也就好似那花一般了。

愛花的女人更懂日常生活

無論是自身種花，或是喜愛買回來花束裝點家庭環境，那樣的女人一直內心深處就充滿了對日常生活的喜愛和愛惜的。許多人到經歷了日常生活之苦後越來越消沉，越來越不甘心，卻並沒有由於那樣而奮發，讓自身更為勤奮去擺脫困境，只是挑選自暴自棄，或是怨天尤人，長此以往，就失去日常生活的驅動力和期待。愛花的女人由於自身享受生活，也感染了身邊的人，給親人帶來到太陽和期待，疲倦的人看到了盛開的花朵，就好像被引入了驅動力；迷失的人看到了漂亮的花，就好似找到向前的方位。而這些愛花的女人自身也是最美麗的花，由於擁有他們溫婉的守候和了解，因此 家中最好是的風水學也就產生了。

起起落落於他們來講，只不過讓人生道路這條道路越來越更為有意思了，那樣生命有意思又剛毅的女人，要想不愛都難以。因此 ，如果我們身旁有愛花的女人，與她交往久了，你也就會發覺，由於擁有她，日常生活或許會多了許多太陽和快樂，由於她可以產生大量溫暖和爛漫。在消沉的情況下，無需加多語畝豎言，她便明白你心裡所需；在有成功的喜悅必須共享的情況下，她會使你立即平靜下來，不驕不躁，獲得更強的考試成績。

B. 為什麼男人更喜歡愛打扮的女人

導語：上天給了女人一雙靈巧的手。不光是讓你拿來洗衣做飯，還是讓你拿來打扮自己的。下面是我整理的為什麼男人更喜歡愛打扮的女人，歡迎閱覽。

愛打扮的女人更好運

美貌絕對是一個女人最大的資本。一個女人的美貌除了取決於先天的基因外，還有後天的努力。

除了極少數女人天生麗質外，大多數長相都普普通通。

但有些女人卻懂得通過打扮來讓自己變好看。身材不好，就選擇修身的褲子來掩蓋這個缺點;個子不高，就學著穿高跟鞋;皮膚不好，就少熬夜，堅持正確的護膚方式。

沒有人不喜歡漂亮的東西，不管是對物還是對人。都說女人的內在更重要，但是一個人的外表不好看，誰還有心思來了解你的內在。

愛打扮的女人，不光是漂亮，還是努力的。也會永遠更多的好運。

愛打扮的女人更顧家

有的人會覺得「愛打扮的姑娘更敗家」。其實，這種說法是錯的。

愛打扮不等於浪費。有的女人懂得挑選物美價廉，性價比高的東西，雖然愛打扮，但其實也沒花費太多的錢。

愛打扮的女人，更懂得把家收拾干凈。一個女人如果連自己都收拾不好，怎麼能把一個家收拾好。一個整天蓬頭垢面，衣服上還有油污的女人，家裡也多半都是亂糟糟的;而一個會把自己收拾得光鮮亮麗的女人，一定也會把家裡收拾干凈。

愛打扮的女人，更懂得把家人收拾好。有的時候我們看到一個小孩子穿得很可愛，那麼你會發現，他一定有個有品位的媽媽。大多數已婚男人都不會太在意自己的衣著打扮，但如果有個男人每天衣著得體，那麼多半是他有一個會打扮的妻子。

一個會打扮的女人，不僅捨得在自己的臉上花心思，也願意在家庭上費時間。用對待自己外貌的態度，去對待一個家的樣子。

愛打扮的女人更愛生活

當一個女人換了漂亮的衣服，化好妝，看到鏡子里的自己更漂亮的時候，心情會變得更好。

一個對生活有追求的女人，一定喜歡把自己打扮得漂漂亮亮的。明明可以多睡10分鍾，可偏要早起化妝搭配衣服，明明可以任性吃肉吃辣，可是為了美麗卻要忍住。愛打扮看似是一件簡單的事情，其實需要持久的毅力。堅持每天把自己打扮漂亮，是為了以明媚的態度面對灰暗的生活。

我佩服那些在黑暗的生活里，還能把日子開出花的女人。當生活不如意的時候，如果一個女人還有心情把自己打扮得好看，那麼她一定也有勇氣熬過這段艱難的時光。

打扮不僅是女人的權利，也是女人的義務。

一個女人應該把自己打扮得優雅得體，不是為了取悅男人，而是為了給自己一個更好的狀態。

世界又冷又灰暗，你要又暖又明亮。

拓展閱讀：桑德伯格談職場女性:女人比起男人更喜歡頤指氣使

Facebook運營總監雪莉·桑德伯格相信，越來越多的女性都注意到了她發出的「挺身而出」的倡議，然而目前最大的問題是，職場在不斷地將敢於挺身而出的女性「推回去」。在本周二發表在《華爾街日報》的'一篇文章中，桑德伯格再次引用了《2016年職場女性報告》（Women in the Workplace 2016,）中的一些主要發現。該報告是由LeanIn.Org和麥肯錫公司（McKinsey & Co）聯合發布的，它主要基於對132家企業進行的一項調查。桑德伯格稱，該報告「在我們看來，是對美國企業界職場女性最全面的一次年度回顧。」

那麼，這份報告中有哪些最值得關注的地方？

首先是女性在職場中的代表性：在整個職場階梯的每一個層級，即從入門級職位到最高管理層，女性的代表性都處於劣勢。而且職務層級越高，女性的代表性也就越低。在最高管理層中，女性僅僅佔了18%。而有色族裔的代表性更是嚴重低下，在最高管理層中，有色族裔女性只佔了3%的席位。

研究人員指出，職場男女比例之所以存比較大的差距，不能簡單地歸咎於女性離職率高這一因素。實際上，從平均數來看，男性和女性的離職率基本上是持平的。

領導崗位：女性走上領導崗位的比例很少，這從職業生涯中的第一次重大晉升上面就能看出來。據該報告顯示，每當有100名女性被提拔至經理人崗位，就有130名男性實現了同樣的晉升。

成為一把手：女性成為一家公司的CEO的機率要遠遠低於男性，原因之一是她們相比男性更難獲得「核心」部門的職位——也就是有望成為一把手的「後備梯隊」的職位。在高級副總裁的位子上，女性的比例僅佔了20%。

辦公室經驗：研究顯示，認為自己最近接受了一個具有挑戰性的任務的女性員工要少於男性員工（62%對28%）；同時相比男性員工，認為自己的貢獻受到了合理重視的女性員工也更少（49%對54%）；另外，企業在進行重要決策時，也往往較少問計於女性員工，而是更多地咨詢男性員工（56%對63%）。

「太強勢」：很多人有一種先入為主的成見，覺得女性在職場上往往不好意思開口為自己爭取利益。然而事實證明，女性員工比男性更願意主動爭取一項有意思的任務，或是主動要求加薪。不過女性的這種主動有時也會被澆冷水。有30%的女性表示，曾有人反映她們「頤指氣使」或是「太強勢」，相比之下，得到過這種反饋的男性只有20%。

在文章的結尾處，桑德伯格建議，企業可以採取一些方法促進職場上的男女平等。她呼籲企業在招聘和競爭時不要限制性別比例，不管企業要招聘或提拔多少人，都要以能力作為評選的標准。桑德伯格還建議企業仔細思考一下，為什麼職場多樣性能有助於企業的發展，並且使企業里的每個人受益。

桑德伯格最後寫道：「這些事情是很重要的，不僅對於女性，對於我們所有人來說都是如此。」

C. 男人為什麼會喜歡漂亮的女人，看中了女人的哪三點

大家都知道男人比較喜歡漂亮一些的女人，卻沒有深入思考過這個問題，為什麼那麼喜歡漂亮女人呢？難道僅僅是因為看起來舒服嗎？可再怎麼漂亮的女人看的時間長了也是一樣的，都是一雙眼睛一個鼻子一張嘴，又有哪裡不同呢？

其實男人喜歡漂亮女人還有更深層次的原因在裡面，很多人都容易忽視。現實生活中我們會發現，真正被善待的女人除了漂亮一定還有其他特點，如果一個女人只有漂亮，她的生活也不見得有多好，男人喜歡漂亮女人無非因為這三點。