為什麼漂亮的女人容易成功

① 為什麼漂亮的女生更容易升職

一、更容易被提成助理，叢正稱為領導獵艷的對象：

在職場，很多領導，是有助理的，而領導與助理之間的風花雪月事件，從來就沒有停息過，很多領導與助理之間，時間長了，就會有一些感情因素存在，甚至個別出現越位的情況，所以寫在前面，作為警示，長得漂亮，很容易升職，被提拔成助理，但是，一定要分清楚工作和生活。

二、更容易在面試中被通過

不得不說，愛美之心，人皆有之培局，年初我們企業在招聘的時候，本來公司銷售內勤的工作要求大專以上學歷，來應聘的，有一個職高的，按說直接就被淘汰了，但是那個應聘者，長相確實是很水靈，一下子就被銷售經理看中了，來了句，就她了，哈哈，破格錄用。

三、很少人會給你挖坑

在職場，是存在競爭的，很多人為給別人挖坑，引導一些人犯錯，但是，長得漂亮的女生就不一樣了，他們想給你說話，喜歡你還來不及，誰會給你挖坑呢，每個人都喜歡美好的事物，一個漂亮的同事勢必會為職場加分。

四、容易被安排一些好的崗位

一般領導在進行工作安排的時候，對於那些長得漂亮的，在勝任的情況下，領導有可能會安排一些比較輕松的工作，甚至一些輕松，又能出成績的工作，好讓你有時間圍著她賺，而長相特別丑的，一邊領導都不願意看見你，就會給你安排很是事情， 干吧。

五、更有機會升職加薪

在相同的能力下，如果企業在一個崗位需要人才，那麼首先考慮的，肯定是長得漂亮的，因為長得漂亮的，領導願意和你接觸，領導知道有你的存在，知道你的能力，當有機會，就會給你升職加薪，而丑的，可能幹一年，滲中悔很多領導，對你都沒印象，所以說有時候，在一定程度上長相，比工作能力，更重要。

② 女生很漂亮，是不是比較容易成功

可以肯定的回答你，長得漂亮、高顏值，在職場中確實會比別人有優勢一些，但你要會運用，才能達到吃香的地步。

一、顏值是放大鏡，但卻不是創造器。長攜和櫻得漂亮是能夠放大你的優勢的，但卻不能夠創造你的優勢。我那個長得漂亮的朋友，從小到大如此順風順水，在職場上也是能夠做到快速升職加薪，不僅與他的漂亮有關，在我深入了解之後，其實她很努力。在小的時候，他就特別會體會他人的感受，人也特別細心，善良，為了學習，也常常在別人玩的時候，仍然堅持在學習。在職場上，她總是最早一個來公司，最晚一個離開公司，每天都會給大家帶各種各樣的好吃的。並且樂於助人，把別人的事情當自己的事情，對待每個人，都特別好，特別善良，特別真誠。在工作上也特別靠譜，私下持續學習。也正因為自己如此努力，建立起了自己的優勢，然後在她的漂亮下，放大了她的這些優勢，才看上去變得如此吃香。而且現在有不少好看的女孩子，都有這么努力，然後，在職場中就特別吃香。但是我們看事情通常看到的是表面，會以你最容易理解的角度去判斷一件事情，所以最後理解的是：她看上去很漂亮，所以取得成功了，那我們就把這個邏輯關系連接起來了，而把事情的本質給忽略了。更可怕的是，如果你本身是一個漂亮的女孩子，你現在還不夠努力，當你看到別人漂亮的女孩子，很吃香，但是你沒有看到她是因為努力，才吃香，那你很可能誤入歧途，只嘗試用自己的漂亮讓自己變得吃香。

二、沒有努力，慎用顏值我另一個朋友的閨蜜，她的顏值同樣是屬於女神級別的，但很可惜，她的職場生涯很不順。她犯了阿胖之前說的那個錯誤，認為長得漂亮的人吃香是因為長得漂棚信亮所以吃香。所以，她並沒有努力，也不去換位思考，只是僅僅嘗試用自己的美麗去換取別人的讓步與尊重，剛開始可能好用了一段時間，因為大家對美麗都是有憐愛與尊重的想法，但時間一長，頻繁的仗著顏值去「欺負」別人，這樣會有一群人逐漸把你的美麗認定成了醜陋。而還有一群人，覺得你還是美麗的，也發現了你想通過美麗來增加自己的收入，也正因如此，他們會嘗試與你做一個交易，用你來換取你收入的增長，但大多數人不會願意。當你濫用你的美麗，但又不願意做交換，沉迷於你美麗的人會很惱怒，如果這個人剛好是公司的重要人物，那毋庸置疑，你的職業生涯會受到很大的影響，所以我朋友的那位閨蜜的職業生涯才會過得越來越不順。

三、如果你現在長得漂亮，請忘記

說辯叢了這么多，阿胖想說的是，長得漂亮是你的天賦，但把這樣一個天賦用好的最好方法不是去用她而是去忘記她，因為漂亮這個天賦只是能夠起到放大、輔助的作用，而不是決定性的作用。

一旦你忘記她，把自己當作一個顏值普通的人，開始努力，你會發現，你的努力讓你能力全方位提升，你的顏值只是忘掉但仍然存在，在加持下讓你所向披靡！

總結：長得漂亮在職場真的吃香嗎？你用得好，就吃香。

顏值是放大鏡但不是創造器，要慎用顏值，能夠給你起到幫助是你的努力，忘掉顏值，全力以赴，你會發現你有努力也有顏值，所向披靡！

③ 為什麼女人長得好看更容易成功

形象氣質尺譽陪是第一印象，良好的形象給人以愉悅、親和力的外在表現，容易引發良性互動。大家應該都聽過，「始於容貌，忠於品行」。我始終相信，容貌對於人與人相處之初時作用較大，但在人與人相處的長久過程，容貌並不能起虛森到決定性作用，並且重要性也會隨著時間愈發下降。人與人的相處之道放在職場亦然。
1、長得好看的女生很受歡迎。

不管你走到哪裡，你都會受到很多人的青睞，回頭率絕對也是高。不管你是在學校還是在工作環境，相信總會有一大群人想接近你，和你聊天互動。

2、很多男生追。

長得好看的女生男生都喜歡，那找男朋友可就方便多了，自己可以慢慢挑選，不愁找不著男朋友。
3、很多人會幫助你。

不管你走到哪，我覺得一定有很多人會幫助你的，比如你在坐火車，放行禮的時候，我想肯定很多帥哥搶著幫你放行李。

4、買衣服很容易

漂亮的人，身材好的人，穿什麼都好看，所以去買衣服，不用費心機，買什麼衣服，裝飾都好看。

5、找工作很容易。

一般的招聘單位總會在招聘啟事里寫著，形象氣質佳優先。說明找工作還是需要長得好看，雖然說你沒有一技之長，但好看的臉蛋就是你的一技之長。哪怕你就是應聘接待員，如果你長得不好看，我想就沒有那麼容易得到那份工陵蠢作了。信息來源於網路，僅供參考，建議考慮自身條件，結合實際情況

④ 為什麼漂亮的女性更容易事業成功

無數事實證明，「外表魅力」是一種強大的影響力。

在心理學上是這樣解釋「喜好」影響力的中的「外表魅力」：

研究表明：我們會自動給長的好看的人添加一些正面特點，比如有才，善良，誠實和聰明等，而且我們在作出判斷的時候並沒有意識到盯穗圓外表魅力在其中發生的作用。這其實也可以用「光環效應」來解釋，從這個觀點上說，長相好看的人，在第一眼就已經贏了一半。

我們能夠看到，「顏值即正義」已經是一個全球化的東西，長得好看，輕易就能一夜走紅。

從一些心理學對長相的研究可以看出：

1、打官司時，原告顏值高，可能會促進被告失敗；被告顏值高，也會得到更嚴厲的對待；

2、我們會經常無意識的通過外貌，快速形成對一個人的推斷：依靠外表去評價一個人後來被證明是可以提升評價的准確程度的，也就是說，外表能夠在一定程度上反映一個人的內心。

3、當你看到漂亮的人，凱塌大腦就會給你獎勵：《分子精神病學》里說，當你盯著好看的人時，大腦就會分泌出阿片肽（MOR）——這是生化獎勵機制中的一種關鍵物質，可以幫你產生快樂的感覺。這可能也是為什麼大家都喜歡長相出眾的人的原因。

4、外貌的優勢，會在選舉中產生10%的上升影響。

5、男人長得帥，會被有合作關系的合作者認同，被有競爭關系族型的合作者打壓。

6、長相出眾，會激起同性的嫉妒心，也會激起異性的保護欲。

7、心理學家瑪利亞•阿格澤（Maria Agthe）等人發現，無論是求職面試還是入學選拔，無論是觀看求職者的照片還是視頻，無論決策者是男性還是女性，即使簡歷的內容一模一樣，人們依然傾向於欣賞和錄用相貌出眾的異性，而給予同樣好看的同性較低的評價。

8、蘿莉臉能夠帶來生存優勢，激發人們的關懷本能，增加他人對自己的照顧和保護，減少來自他人的攻擊和侵犯。

不僅如此，心理學專家們還總結出兩個觀點：顏值高的人，通常智商也更高；年輕時的高顏值對晚年親密關系的積極影響。

⑤ 為什麼長得漂亮有優勢呢

有優勢，

人們說美麗是資本，尤則棗其是美麗的女人。美麗的好處自然很多。

美麗的女人容易得到幫助。無論在什麼場合，美麗的女人都會成為公眾關注的焦點，尤其是男人。因此，在職場中會有很多男同志樂於幫助長得漂亮的女同事。美麗的女笑州人很容易成功，生活也不需要太艱難。熱愛美是人類的天性。美麗的人和事物總是讓人感覺更親密。因此，漂亮的女人在努力工作的過程中很容易得到別人無私的幫助和關心，並能喚起男人對保護的渴望。許多男人願意盡碰盯蔽他們所能幫助一個他們可能不熟悉的女人，而且他們沒有什麼可要求的。主要原因是因為女人漂亮，他們會找到更多機會了解女人而不是外表。由於他人的幫助和保護，美麗女性的成功自然來之不易，而這種成功可能是其他人一生都無法企及的。

⑥ 為什麼漂亮氣質的女人容易成功

美麗的女人會有更多的男人喜歡，這是一直以來沒有改變過的定律。如果問一個男人喜歡什麼樣的女人，男人們的回答往往是身材好，長得漂亮，性格溫柔等。我想不會有男人會肢簡說就像派飢弊找個長得丑，但是內在美得女孩塵族子吧！！
如果說內在美和容貌美麗哪個更重要?我想基本所有的男性想要接觸一個女孩子，首先是因為容貌吧！容貌和內在一樣重要，甚至容貌比內在更重要，如果沒有容貌，一個人內在再美，也很難吸引人。當然如果只有容貌，沒有內在，男孩子跟你交往之後也會慢慢的不再喜歡。
漂亮是一張通行證 人們願意借錢給一個漂亮的妹子，卻不願意幫助一個邋遢的妹子。不得不承認，這是個看臉的社會。而變得更漂亮，永遠是女人成功最快的方式。
往往談及「變漂亮」這個話題，女人總會天馬行空地臆想著變漂亮後的自己會是怎樣一種姿態，但變漂亮始終不是嘴上說說而已的題外話，而是應該付出實實在在的行動。
根據國內某網站超過100萬份招聘廣告的調查分析，有超過三成的企業對女性求職者的外貌提出要求；另外，身高上也是如此：有五分之一的企業針對女性的招聘對身高有要求。

⑦ 為什麼長得好看的人更容易在職場中成功！

1.比別人多一些職業選擇

其實，有些職業，如前台、模特、禮儀等就已經對這個問題做出了回答，畢竟這些崗位確實需要一定顏值，長得不如人意的連面試的機會都沒有。所以說，長得好看的人又比別人多了幾個職業選擇。

2.比別人多一些溝通機會

雖然不少HR都信誓旦旦地強調:我們招聘看才華，但同時也表示:當一個長得好看的求職者來面試的時候，會忍不住和他/她多說兩句。所以，長得好看的人這個時候又比別人多了一些溝通機會。

因此，覺得自己長得一般的姑娘和小夥子們，去面試的時候，千萬要注意自己的儀容儀表，第一印象很重要!

3.被記住的幾率比別人高

在職場上容易被記住的不外乎兩種人，能力特別出眾的以及長得好看的。兩個新員工同時入職，在大家都不熟悉了解的情況下，長得好看的新人被其他同事記住的幾率就比另一個高一些，從而避免了叫不出名字的尷尬。

4.更容易獲得幫助和原諒

長得好看的人會更容易得到同事的幫助，一有什麼不懂得立馬有人給你解答，犯了什麼小錯誤，也會比較被人原諒，畢竟，看著那張賞心悅目的臉,

就很難生氣了。雖然這么說很現實，但

現實就是這么殘忍。

沒有哪個老闆會願意花錢供著一隻花瓶，每一天要去換水倒水，花瓶還不保證花朵的生命力。而且花瓶這么多，碎一個換一個也不緩租可惜。
試想一下，兩個同樣的人返伍，一個貌美，一個醜陋。毋庸置疑，大部分人都會選擇貌美得吧。長漏哪或得漂亮，的確是一種優勢，但是這種優勢能持續多久，還是要取決於個人本身的能力。公司，是需要你來創作價值，而不是讓你來當花瓶。時間，永遠是檢驗真理的唯一標准。只要時間夠久，什麼妖魔鬼怪，牛馬蛇神都會露出馬腳。這個時候， 實力才是硬道理。
長得漂亮是先天優勢，想要優勢一直保持，那還得要自己足夠努力。

職場公認的形象好，是綜合了外表、氣質、人格、修養的一種職場知性美，並不直接等同於長得好看，而與一個人的家教、教育經歷以及職場歷練關系更大。

印象最深的是許知遠的《十三邀》里有一集跟俞飛鴻的訪談，老許一見俞飛鴻便驚為天人，窘得手足無措。

俞飛鴻那種從內到外、渾然一體、充滿感染力的美，是經過很深的熏陶和積淀釋放出來的，而絕不只因為長得好看。

畢竟，被稱為「花瓶」的女人太多了，

膚淺的美，並不能得到職場上的認可。

⑧ 為什麼長得好看的人，更容易獲得成功。

一個人有多辯州宏少的本事，有多大的能力，大部分的人，都是平民老百姓，沒有權力，也沒有資源，更沒有人脈；一個人，如果你的顏值夠高，那麼說不準你走在大街上，就會有伯樂看上你，從而助你展翅高飛；顏值在這個社會之中，有著極大的用途，一個顏值高的人，一定要好好利用自己的顏值。
一個顏值高的人，在成功的路上，就會少了很多跡叢的磨難；而顏值不高的人，可能付出了極大的努力，也無法擁有最美好的人生；所以顏值高的人，也許在較短的時間內，就很容易登上成功的寶座；而顏值不高的人，付出了太多的努力攜冊，才能走向成功之路。
最典型的例子，就是很多漂亮的女明星和男明星，並不是多麼的有才華，而是顏值高，所以一炮而紅。
顏值高並不一定是好事；但是大部分情況下，顏值高的人，都一定在各個方面，存在著一定的優勢；因為有很多的東西，就需要有顏值的人來做。

⑨ 長得漂亮的女性，在職場真的更容易獲得機會嗎

長得漂亮的女人在職場優勢多多。

職場選人，長得漂亮的女人是首選。這在各級各類，上至公務員，演員，空姐，節目主持人，下至公司，超市，個體商戶選人用人，一開始都對形象有要求，為什麼要設置面試環節，那正是看長得漂亮不漂亮。同等條件下長得漂亮就可以擇優錄用，無可非議，堂而煌之。這第一關就給長得漂亮的女人一個優惠通行證。這不能不說是長得漂亮是一種先決條件吧。

接著是待人接物，侍候貴賓，服務主政人物更有優先了。這可以讓長得不漂亮的人主動推薦。這優厚條件是不以人的意志為轉移的。一個企業，一個單位有了一個好的形象代言人也是財富和金錢。這是鉛昌越來越明顯的規律。

再一個選重要崗位，誰不服都不行。演員中的女一號，基本上全按漂亮不漂亮而定的，不漂亮的人，演技只能夠給女一號當優秀配角，用陪襯的方式出現在女一號面前。

什麼可以不漂亮，作家，幕後，編輯，靠作品說話的藝術家。靠成果證明的科學家等。可以說不漂亮完全可以做出大奇跡，可以和漂亮者同出成果。

可問題是，當下又出了美女作家，藝術家，顏值又上了榜。君不見漂亮美女教師講座的情景，就知道了當下的漂亮女人的優厚待遇了。

這是沒有辦法的事情，任何人都得認命。

顏值在當下又彪升其價格了。

(認同請關注，誠謝)。

長得漂亮的女性，在職場某個階段或針對某個特定的行業，確實更容易獲得機會，但並不代表所有的漂亮女性在職場都更容易獲得成功。

長得漂亮確實有得天獨厚的優勢，愛美之心，人皆有之，特別是在剛入職新公司，職場中面對男領導、男同事或者男客戶，更容易獲得成功，男領導願意提拔，男同事願意幫助，男客戶願意合作。

另外針對一些特定的行業，比如：模特、演員、空姐等，長相有時候起著至關重要的作用，還有一些做奢侈品銷售的行業，長相也很重要，長相是用戶認識你的第一印象，通過看到你的長相不反感，用戶才有繼續和你溝通下去的慾望。

但長得漂亮，在職場中也會遭遇很多的麻煩。

1、長得漂亮，在職場中容易被好色的男領導、男同事甚至男用戶騷擾，所以漂亮女性應該要有更強的自我保護意識，千萬不要因為蠅頭小利把被人利用。

2、長得漂亮，如果遇到的上司也是女性，應該謹慎低調，防止領導心生嫉妒羨慕，在工作中不斷打壓你，最好在工作中認真、勤奮，忘記自己的美貌，弄能力和實力去證明自己。

3、長得漂亮，如果哪一天在職場中獲得槐帆扒成功，還容易被別人誤解靠顏值上位，所以必要的時候還需要和公司的男領導保持距離，真正用工作中的表現，讓大家認可你。

總之：長得漂亮，確實是一種優勢，但是這種在職場中的能量很有限，在職場中，要讓你的美貌變成一張名片，但同時也要忘記自己的美貌，努力的工作，不懈的奮斗。用真正的硬實力在職場中獲得優勢。

我是最傳播，希望我的回答對你有用，如果你有什麼疑問，歡迎和我一起討論，謝謝。

愛美之心人皆有之。從某種角度來看，漂亮就像你的技能包里獨有的秘籍，偶爾拿出來用用能讓人眼前一亮，但時間久了就像香水一般聞久了也就失去了最初的魅力和新鮮感。

第一印象的美妙讓你比別人多了一絲機會，只要你們把握住且確實有實力，那無形之中就比別人多了一個通往成功的窗口。

美女有無用武之地要看你用在什麼地方，所謂恰得其所才能發揮最大的威力，下面就從多個角度分析，希望能夠提高大家的認識。

如果在你面前站著三個女人，其中一個非常漂亮，一個非常丑，另一個很普通，讓你分析她們誰的脾氣好。

在都不認識的情形下，絕大部分人都會認為漂亮的那個人脾氣最好，因為給人的第一印象就很好，在你的腦海里「久久不能忘懷」。但實際結果呢？往往是漂亮的女人脾氣最差。但心理學上的暗示是潛意識的，不受理性分析把控。

因為漂亮的女人在成長的過程中更容易受到關注，也就更容易培養出唯我獨尊的性格，所以往往比較矯情，受到一點否定就比較失落，進而觸發脾氣包。

漂亮女人容易受到別人的贊譽，也就能讓自己的自信心爆棚。

自信的人在職場中往往更容易受到青睞，也更容易獲得成功。

另一方面受誇的次數多了，對別人的贊揚也能夠有更深入的思考，不會因為別人的一句贊美就飄飄然而失去理性。

包括別人的第一印象，第一印象好了就像一個敲門磚，很容易讓客戶願意跟你去溝通，相應的去協調一些事情也更有優先權更容易獲轎舉得成功。

為什麼題主會有這樣的疑問？我相信大家心裡也會有這樣的疑問，現在這浮躁的 社會 讓太多人看到了小三的上位，太多的網紅，太多的花瓶。

所以漂亮女性也容易給人一種可能沒什麼實力，是靠美貌上位的等等。

在某些方面也是劣勢。

職場如戰場，畢竟是講究實力的地方，偶爾的一兩次用美貌獲得青睞並不能維持永久，只有永恆的利益沒有永久的朋友。

有些職業本身就需要漂亮的女性，比如模特等。

但你以為選擇這樣的職業就適合自己么？

答案是否定的，如果你周邊的人都是漂亮的女性，那你所謂的漂亮也就失去了加分項。

這里適合自己的職業是指根據自身的專業實力，讓自己學到的知識能夠充分得到發揮。

職場畢竟靠實力說話，職場是一場無硝煙的戰爭，最終的勝利者是屬於實力最強的人，不論她靠的是硬實力還是軟實力。

經過上面的分析，你得到想要的答案了么？

答案是漂亮的女人當然能夠在職場更容易獲得成功，至於是否能夠成功就要靠你自身的努力和實力。

再漂亮的花也有凋謝的一天。

好鋼用在刀刃上，提升自己，把握機遇，創造佳績。

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是的，漂亮的人機會更大一些！

曾經有一個電視節目，一個妹子素顏甚至有點扮丑的樣子，到大街上尋求幫助，但大部分人都敬而遠之，並表示無能為力。

但是在恢復原貌並經過化妝後，成了人人羨慕的女神，再次來到大街上，情況完全反轉。一個個男士都彬彬有禮，並願意提供任何的幫助，包括借錢，甚至願意親自送往目的地，完了還留下名片希望保持聯系。

這是一個看臉的時代，不論職場還是情場，只有一見鍾情才能有後面的故事，沒人願意直接忽略外貌而去了解內在美，而漂亮的外貌更讓人願意主動接近，這已經勝在了第一步。

不說女的，單就男的來說，馬雲在成功前應聘過30份工作全被拒絕，想當警察被拒絕，想當服務員同樣被拒絕。無一例外都是因為容貌問題！

越是漂亮的人越注重自己的儀表，無論在化妝還是衣著方面，都給人端莊、優雅、清新自然的感覺，更容易獲得信任。

同時，漂亮的人也更擁有自信，對事物的淡然與從容，似乎一切信手沾來，無所畏懼；生活中充滿活力，永遠都有一副樂觀、生機勃勃的精神。與這樣的人在一起，也容易被生活態度感染。

誰不都喜歡和這樣的人在一起？

所以獲得的機會也就比別人容易一些！

但容貌只不過是一塊前進的敲門磚，再美麗的外表都有昨日黃花的一天，要想長期的占據優勢，還是要靠內在的知識素養。

我可以肯定的說那是沒錯的！就是神人也逃脫不了美色的誘惑，從古至今都是如此，美麗的臉蛋可以讓任何人神魂顛倒。戰爭年代為什麼敵對方有那麼多漂亮的女特務？就是用來誘惑一些掌握重要情報的人就範，就是要挖掘你的底細，破獲你的組織，從這個特殊的渠道取得成績。現實中，漂亮的臉蛋也照樣是通往各個領域的通行證，做任何事情都是暢通無阻，別說在職場，就是在任何地方，美色都會讓你屈服。記得上大學時，坐火車在站前排隊買票時，漂亮的女同學可以很容易加塞到最前面去，在後面排隊的男士們見到漂亮的美女加塞，視而不見，沒有任何反對的表示。而男同學就沒有這么幸運。那麼在職場，一些管理層的男人也不會逃脫對美色的誘惑，因為他們也是有七情六慾的人，他們也更喜歡看美女，這就使一些漂亮的女生在職場享有特殊的待遇，在學歷，能力同等都條件下，美女們會得到優先照顧，在職業和崗位的安排上，多數漂亮的女生會獲得更好的的崗位，比如說經理辦公室，人力資源部，公關部等等。所以說，漂亮的女性在職場還真是容易獲得更多更好到機會和職業！

現在的 社會 長得好看就是資本，不論什麼時候，只要你好看，在職場上就容易獲得更多機會，這個我機會來自於各種男士，男人愛美女這個嗜好到什麼時候都改不了的，歷朝歷代，多少皇帝因為美女丟了江山，愛江山更愛美人就是這個道理

你好，我是深漂糖糖

回答是肯定的，這是一個看臉的 社會 ，這句話很現實，不管在哪裡做什麼工作，張的漂亮都是一種優勢，因為外表好看首先給人一種賞心悅目的感覺，不管男人女人都喜歡好看的，人與人之間的第一印象就是來自於外表，好看的皮囊首先就留下了一個號的印象，其次才是氣質，談吐，人品。

現在有很多工作都是對相貌身高有要求的，長相平凡，身材矮小的即使學歷人品再高也達不到要求

比如說模特，主播，空乘人員，高端服務行業，還有諸如很多職業這些都是靠臉吃飯的。

所以長相漂亮不管是在生活中還是在職場上都會獲得更多的機會。

但是不管長相如何，一個人的人品，氣質，內心的修養，是更重要的，比如一個人的文藝氣息，藝術氣息，書卷氣息，這些都是由內而外散發的氣質。

如果沒有好看的外表，那麼多提示自己的修養，那麼跟你接觸別人也會發現你尤內而外的美。

俗話說:「職場如戰場」，為什麼要選拔競賽呢？比如公司需要一個資歷深，閱歷多，魅力射，尤其是選女人，漂亮即又才華會被選中，毫無疑問有顏值擔當，這就人格魄力。公司需要條件和資質，更何況還要面試？一個女人漂亮會帶來周邊環境之氣氛，會給公司帶來扶助與人脈。庄嚴，儒雅，內涵是一個女人基本修養，同時也會得到公司優質親密的褒獎以及良好的待遇。聰明女人做事洞察秋毫，細心周到，對事不對人，女人工作注重細節，果敢利索，有點錯即刻改掉毛病。公司不需要人多擁擠，一二個得力助手才是利刃。想創造一片新的啟程，團隊才是其次，實力才有價值。國家人才多，必須遵守精益求精，更還要刻苦鑽研學習，學的知識越多你的腳步不一樣的奔跑。一九過後，同心協力，飛黃騰達日子指日可待，為一片新的綠地新的家園無盡嚮往。

愛美之心 人皆有之 所以長的漂亮的職場女性當然更容易獲得機會 但是只是外表美麗 內心沒有東西的 早晚會被揭穿 所以還得有真才實學 機會來了你才會抓住 腹中有書氣自華
同樣 職場女性如果容貌不是特突出的 只要你有能力 有實力 機會總會找到你 當然你也會更加容易抓住機會 所以 容貌只是第一印象 長久的合作還得看硬實力

長得漂亮的女性在職場里非但不是更容易獲得機會（這里指的是工作發展機會），結果往往是正相反。

現在中國的職場還是雄性文化的職場，如果一個女性想要有更多的機會或者成就，前提必須是讓自己比男人還強，比男人還男人，這樣男性文化才能認同你，你的成績才能真正服眾。

而漂亮女性的概念首先是女性美，也就是柔性美，沒有力量，有機會也沒用。相反，在職場上，漂亮的女性往往會受到很多壓制，男上司在考慮機會時會因為她漂亮有所顧忌，女上司一般對漂亮女下屬採取一定的壓制，同性相斥哪都適用。

不信你可以到公司去看，男老闆的女秘書都很漂亮，但是升遷很困難，女老闆的女秘書權力都比較大，但是長相都很一般，最起碼比女老闆要差一籌。

與此相反，長得好看的男性在職場上機會會比較多，這里說的好看是男性的好看，娘炮不行。長得好看的男性，尤其是大男孩，在公司里誰都喜歡，都看著賞心悅目，多給機會也沒有多少人會羨慕妒忌恨，更重要的，和重用漂亮女性比，重用好看的男性公司閑話少。

所以，在公司里漂亮女孩大多在二線，需要工作仔細認真的崗位，或者代表公司形象的，比如前台，辦公室等崗位工作，漂亮的女強人除外。