考公務員為什麼女人多

『壹』 為什麼報考公務員的人中女性居多

目前的中國，男女比大概為105.2:100，如果按照性別比來說的話，男性報考公務員的比例因該遠遠大於女性，但目前的情形是女性報考公務員的人數要較大超出男性，舉例來說，在2011年國考中，考生男女比例為0.97∶1，而在2015年國考中，女性考生則要比男性考生多出15萬人。這一女性考生多於男性考生的現象同樣體現在省考以及事業編等公職類考試上。是什麼造成這一現象的呢？總結了以下幾個原因。

1、公務員有更多的時間照顧家庭。對目前中國社會中的大部分女性而言，家庭是他們生活的重心，當事業和家庭發生沖突時，更多地女性會犧牲自己的事業而回歸家庭。然而現如今的社會壓力如果只壓到家庭男性身上，往往會比較吃力，因此既有不錯的收入和社會地位，又能較方便的照顧家庭的職業，大概非公務員莫屬了。

2、公務員相對公平。女生在求職競爭中弱於男生，因為企業招聘時更傾向於男生，因為女職工要休產假，企業出於控製成本的角度往往不願意招收女性？而公務員並沒有這方面的壓力，就算馬上休個產假，也沒有什麼問題。

3、在婚姻上有優勢。基於第二點，很多男人都傾向於找公務員老婆，工作穩定、輕松、體面，還能照顧家庭。

總結以上三點，大概也就理解了為什麼女性這么青睞考公了吧。（歷年湖南公務員面試入圍分數線_歷年分數線）

『貳』 為什麼很多女生會選擇考公務員

1.工作穩定：體制內的工作是非常穩定的，是有制度保障的，除非你觸犯了法律，一般情況下是不會被辭退的，不像在企業里，領導稍微有點看你不順眼，分分鍾鍾讓你走人。體制內該有的假期一天也不會少，不用擔心休個產假而被人擠掉。

2.容易找對象：在其他方面也許沒有明顯的感覺，但是在相親的道路上，體制內的工作無形中給人加不少的分。體制內的工作穩定，旱澇保收，這在婚姻生活中是很重要的，特別是作為過來人的父母，更是這樣認為，不用擔心中年危機，所以體制內的人是找對象的首選。

3. 時間保障：雖然有時候體制內也需要加班，但只要上班的時候把控好工作節奏，只要你不拖沓，上班基本上都能完成工作，更是沒有什麼加班文化。

4.容易丟掉自己所學的專業：雖然在考公務員的時候都有專業限制，但是通常考進去之後，所做的工作很少跟自己的專業掛鉤，但是個別部門除外。

5.工資不是很高：體制內是賺不到大錢的，比如現在所在的單位，大部分都畢業於不錯的學校，和同學相比我們的工資還沒有人家的零頭多，但是如果和打掃衛生的大媽相比是好那麼一點點。

6.上升空間有限：體制內的上升空間是很小的，比如有的單位工作八年的科長和相同工齡的科員，工資上的差別也不會很大。

『叄』 為什麼近幾年公務員女性越來越多

本來女性在考試能力上就強於男性。女性都是死記硬背型的選手，但男性大多是離景型的選手，公務員考試的特點就註定了更適合女性。其次，公務員招考很多專業更傾向於文科專業，比如說經濟，管理，中文。這些專業中，女性的比例相對較高，自然報考公務員的人數也就高了一些。
除了這兩點原因之外，還有一些深層次原因值得思考，比如說對女性的就業歧視問題。參加過應屆生招聘的大學生們都心知肚明，用人單位更喜歡男生而非女生，所以說一些緊俏專業也都會男生招錄完了之後再來招女生。即使在招聘公告里沒有寫明，還是會在面試和薪資待遇上有所不同。
一般情況下企業的收入還是要高於公務員的，所以男性通常選擇企業，最終留給女生的可能也只剩下考公務員等少量的機會了。 有一個有意思的現象，很多女生比男生更熱衷於考公務員。對於這些女性來說，她們不僅僅是要一份工作，更重要的是看重公務員這一崗位所帶來的東西。
比如說很多女公務員都表示他們考公主要是為了追求生活的品質。 在民營企業，很多女性所能取得的成果要小於男性，職業天花板更低。而公務員體系中男女完全是平等的。
再加上更少的加班，更多的自我生活空間。讓這些女性有更多的時間去交流逛街，也能保證自己的各種假期還有時間去帶孩子，極大地提高了生活質量。再者，公務員雖然工資不高，但是福利相對較好，除了能保證應有的假期之外，在企業可能生育相應的福利沒有公務員好。
女性在企業職場環境中懷孕之後還有可能會面臨著隱形的壓力，不知道還有沒有人記得那個京東女副總在懷孕後的遭遇，但是在機關工作則完全沒有這樣的問題。機關對女公務員更加友好，甚至都不需要他們加班和乾重活，但是得到的收入和男性是完全一樣的。
更重要的是女公務員在婚戀市場上的話語權比較大。特別是對那些受教育程度不高，家庭條件並不好的女性來說，能夠有公務員的身份將極大地提升自己的婚姻價值。
一些家境富裕的男性也希望能夠娶到女教師，女公務員這樣的職業。相對於其他女公務員，可以更好的嫁出去，也可以嫁得更好。

『肆』 女生為什麼都考公務員

一，職業體面感

現在的中國剩男剩女為什麼有這么多，就是因為沒有考上公務員，沒有應有的職業體面感，沒有看得上你，即使你自己創建了一家企業，隨時都有可能因為經濟危機等問題而倒閉，而在公務員的隊伍中，你旱澇保收，職業體面。
二、入職門檻低

畢業生剛走出校門，現在找個工作何等容易？就比如一些稍微大點的私企或者國企，學歷要求基本大部分都得985，或者最低都是211。而且基本上都會問你有沒有社會經驗，操作經驗等等，這些標准都是衡量你工資多少的標准。找個理想的工作實屬不易，有的還要求研究生文憑等。

對於公務員招錄考試來說，相對就沒有那麼多「苛刻」的要求了，公務員招錄考試，只要你有文憑，有學歷，有些崗位大專都可以報。這樣一對比是不是覺得公務員考試的門檻簡直低到不行。而且很多崗位基本上都是偏向於應屆生，這也是大家為什麼都熱衷於公務員考試的主要原因。

三、考試方式相對公平公正
社會上不論企業大小，找個工作，基本上都要面臨考試。逢進必考成了擇優錄取的一種方式，很多進入企業，可以通過家屬親戚朋友找關系通融領導，然而公務員考試，從報名考試開始都是經過了審查審核，站在同一個起跑線上，筆試行測全機批改，申論也是看不名字，交換批改。再到面試，原來有很多人有誤解，總以為面試環節可以找人，然而公務員面試，老師、考生都是雙向抽簽，除非你的關系讓你能認識所有老師，否則你就得按成績一較高下。

四、公務員的屬性決定

一般的企業在解決戶口問題，社保，醫保，公積金等方面都不是很規范，能少交的盡量少交，能不交的就不交，而在勞動合同法中就有一點就是如果企業不給員工繳存社保，企業的員工是可以隨時離職的。在公務員的隊伍中這些問題就不會有這些。公務員作為國家體制內的員工，工作穩定性比較高，且由於擁有「服務期」的設定，至少五年以內不會失業。五險一金、養老保險，都是生活的保證。而現在還有很多單位入職是不給買五險一金，這樣對比一下，還是公務員的工作最幸福。

五、家裡人的支持

大多數人都覺得公務員穩定，名聲好。找對象相對要容易些，尤其是對於老一輩的人來說，公務員這個職位因為他「鐵飯碗」的屬性，而且官本位思想早在他們的腦海深處根深蒂固。公務員的穩定性、福利待遇以及社會上的地位讓家長頗為滿意，因此他們會想方設法讓小孩去報考公務員，大多數家長曾經應該有過鼓勵自己子女報考公務員的思想念頭。

『伍』 現在公務員里女性越來越多，男性越來越少，這究竟是為什麼呢

近幾年來，我們單位招考進來的公務員里，絕大部分都是女性。雖然我們在設置招考條件時並沒有特別傾向於女性，但好像是商量好了似的，10個里有8個都是年輕小姑娘。並且，這種「年輕人裡面女的比男的多」並不止我們單位有，而是一種愈發常態的普遍現象。

據我觀察，樓上樓下的兄弟單位都是這樣，哪怕在一些偏理工科類的單位，女的都能做到比男的多。那麼，這一切究竟是為什麼呢？在我看來，主要有以下三個原因。

另一位女生其實想法一樣，可卻最終選擇了留下，因為那年她已經結婚了，很快就面臨要孩子。現在的她，已經是2個孩子的媽媽，被工作打磨得毫無稜角。

『陸』 為什麼近幾年公務員女性越來越多

這要從兩方面說起了，一是公務員的職業特點。待遇在平均線偏上一些，雖不低但絕不高，而且可以旱澇保收，最主要是工作穩定，只要不從大錯可以干一輩子；但同時工作枯燥乏味，加上管理比較嚴、對人的束縛比較強。較好的福利待遇和高穩定性，這對女性來說吸引力更大；而男同胞們相對愛追求自由一些。從報名人數上就可以看出，女性明顯多於男性。

本來男性報名人數就少於女性，更慘的是，男同胞們還考不過女性。一方面，女生准備更充分，備考時間長、能吃苦、加上細心，一般比男的考的更好；另一方面，更更慘的是，男性在語言表達及外貌形象上天然不如女性，如果你是考官你會選年輕漂亮、能言善辯的女孩還是呆滯木訥的男孩？因此在面試上女性是完全碾壓男同胞。

『柒』 為什麼體制內有那麼多大齡女公務員都有哪些原因

公務員是讓我們大家所羨慕的職業，也是這么多年以來，一直為大家所追捧的職業。每年都有大量的畢業生報考公務員，然而最終能夠被錄取的人，卻是寥寥無幾，畢竟競爭壓力太大了。但在公務員這個體制內，卻有著很多大齡的女公務員存在，相應同年齡的男性卻要少很多。

綜合以上兩方面的原因，再加上我們平日里接觸到公務員，一般都是在一些服務窗口。而這些窗口的工作，更加適合女性來做，因為她們服務態度和形象氣質更好。所以才使得在我們眼中，體制內的女性公務員居多。

『捌』 女生為什麼都喜歡考公務員

每年的公務員報考人數越來越多，就算崗位招聘的人非常少，但是報考的人只增不降。很多考生是考公大軍中的釘子戶，工作好幾年了，依然堅持每年都參加公務員考試。關於怎麼樣看待考公熱潮？公務員這份工作真的這么香嗎？以下是我的看法。首先，公務員的工作非常穩定，非常適合女生。說到公務員，很多人首先想到的就是穩定，正是因為工作的穩定性，所以才吸引了非常多的考生去報考。其次，公務員的社會地位很高，大家都說公務員是鐵飯碗，只要考上了就會讓別人非常羨慕，所以大家都紛紛去報考公務員。最後，公務員這份工作的福利待遇很好，雖然工資沒有特別高，但是逢年過節的待遇非常好，而且社保和公積金都是按最高比例進行繳納的。

一：公務員很穩定，公司不倒閉員工就不會下崗。

公務員的工作性質決定了報考人數，只要考上公務員，公司是不會倒閉的，所以這就決定了公務員非常穩定。

二：公務員的工作非常體面，而且受人尊重。

不管男女老少，只要說到公務員，大家都認為這份工作非常體面，而且是父母親戚眼中的好工作，別人羨慕也羨慕不來。

三：公務員享受的福利和待遇很好，都是最高級別的，這是其他人羨慕不來的。

作為一名公務員，可能到手工資沒有多少，但是平時的福利非常多，而且自己的社保也是按照最高比例繳納的，員工們享受的福利非常多。公務員的公積金很高，對於自己以後買房有很大的幫助。

『玖』 為什麼考事業單位，公務員的女生越來越多

公務員和事業單位較其他職業工作穩定輕松、社會地位高，又能有固定的時間照顧家庭孩子，已成為女生就業的首選。加上社會對於女生的一些其他就業限制、父母的意願和找不到工作之類，讓女生轉向考公務員、事業單位之路。
而男生在社會上能更容易找到工作，如去做碼農、機械、計算機等高薪工作，公務員只能維持穩定的溫飽，所以一般不會把考公作為首選。
還有一點，在考試學習能力上，女生比較細心，有毅力，學習比較認真刻苦，加上公務員招考的大部分專業是經濟金融管理法律財會語言文學類，理工科專業少，自然報考的女生多。
筆者從成都人事考試網官方微信獲悉，2017年四川公務員招錄考試有兩次，上半年考試時間在4月份，下班考試時間在11月份，具體時間待定。
成都事業單位招聘筆試在2月26日，5月27日和10月28日為全國事業單位招聘筆試，12月為四川教師公招，筆試時間待定。准備報考四川公務員、事業單位考試的朋友們，安排好時間，提前復習備考。

『拾』 最近這幾年，為什麼去考公務員的女性越來越多了

由於時間較長、過程較艱苦、復習沒環境等等一系列的問題出來後，很多很多的考生選擇在中途就放棄，成為一個逃兵，能按照計劃長期去堅持的人很少，而在這少部分人中，多數又是女性。為什麼女性能在長時間類專業，大學中財會類專業多為女生，這就造成了報考國稅的女性人數多於男性。我看了下某市2016年國稅新招錄公務員公示名單，男女比例為1:5，差別非常大。所以僅僅這一個因素，就使公務員考試中三分之一

是因為女性也需要自己獨立的經濟在家庭中確立地位。經濟自由的女性在家庭中能有更多的話語權，而且有編制的工作都與國家息息相關，可以說是最正規的工作了，相比大部分企業的偷工減料，編制工作的福利待遇和保險一類都是嚴格執行國家規定，而且大部分是要更好的。

尤其是晚年，比如說農民60歲時擁有50萬元養老金，在一般人看來不少，公務員一分錢沒有，僅有退休與醫保卡，但農民不敢亂花錢，怕有病，沒有再生能力，公務員可以旅遊，生活高枕無憂！