為什麼工廠招聘要問男生女生

㈠ 職場中，為什麼很多公司在面試時會問女性有沒有男朋友

如果你有男朋友，可能不久會結婚；如果你要是結婚了，就有休婚假的問題；再接下來，就有要孩子的可能，懷孕期間就會一定程度影響工作，然後還要休產假，最糟糕的是休完產假還不定來不來上班了，這就可能造成企業比較大的用工風險，所以HR才會這樣問，但是一般都是小公司會這么問，或者是業務比較緊湊的才會這么問，其他的很少。

㈡ 為什麼那麼多工廠招工要女不要男這是性別歧視嗎

有，乾的也作，干是如作好工應的好不需是的可~女能吖干
女的可男工不的男如的要的該吧是不的

㈢ 為什麼有些丫的工廠在招聘中有性別要求(特別是女)

因為女生做事好，細心，有些東西是要很細心才能做到的。 女生聽話，把老大的話放在心上，不像男生有的時候還要 發火和老大吵架，還不聽話

㈣ 電子廠招聘為什麼要求男女比例

電子廠一般情況下是需要大量人手的，大量的人手就會產生多個崗位，而每一家電子廠因為產品的不同，所需要的崗位也就不同，比如說以精細手工為主要生產的電子廠，肯定是需要女工比較多的，而以安裝、組裝為重點的廠，因為體力或者體積的原因肯定需要男工比較多，所以在些情況下就會產生男女工人工種的關系而產生比例的問題。
還有另外一種原因就是綜合考慮方面，如果一家公司全是女性或則全是男性都是不利於公司發展和員工積極性的！所以一般也會考慮男女比例的問題，只是看是不是有做重點了！

㈤ 面試時HR為什麼會問我有沒有對象這正常嗎

其實這個問題分析下去，可以談兩點，一是女性的婚戀狀況與求職之間的關系，二是職場女性的權益保障問題。

我國也出台法律，要求HR在招聘女生時不得詢問婚姻狀況。雖然我們在實現平等上，還有很長的路要走，但請不要忘記這是你的合法權利，在能夠推動社會進步，更重視勞動者權益的時候，請不要吝嗇發出你的聲音。你可以：

1、 當面試官問你這個問題時，自信的回應，不要心虛。

2、 遇到不問這個問題的公司，在網上點贊公布。類似看準網這樣的職業評價網站有很多，可以多多為這個公司背書。

3、 從個體角度，認真思考，你的婚姻、職業態度，思考傳統的婚姻制度，是否適合你。

㈥ 為什麼進廠不管男女問你多大了，結婚了沒有，這是為什麼

嗯，工廠的話他要了解員工的這種個人的生活狀況，他就是看會不會有請假的情況發生？因為如果是年輕人的話。男人男人的話還好一點。女人的話，結婚以後還要生孩子，所以說。你會挺長時間的假，這對於企來講就無意中增加了成本。

㈦ 為什麼蘇州電子廠招人都要男女比例啊

您好，關於這個問題，很多蘇州打工者都咨詢過。首先女性比較好管理，另外女性操作工做事較為細致，而且一些崗位更適合女性干，例如需要手指纖細的，體型較小的等等，因此女性操作工在市場比較吃香。要求男女比列，也是企業為了能拉到更多的女操作工，但卻是苦了找不到女孩子打扮的男求職者。求職有困難，歡迎你來找我們，關注藍領生存狀態是螞蟻網的宗旨。祝你早日找到心儀的工作。

㈧ 為什麼那麼多工廠招聘時都是只要女不要男是性別歧視嗎為什麼那麼多工廠招聘時都要高中畢業

你偏激了吧，相對的來說，現在哪怕是操作工，也需要一定的文化水平，這樣在員工培訓方面，提升的更快一點，而且，有些公司，在文化素質上看得重，如果文化程度高，公司級別就會高一點，對外宣傳的力度會大很多，至於男女方面，這是公司的性質所決定的 ，就好比，你讓一個大男人進紡織廠，既沒有女生心細及耐性，又不能全面管理，而讓一個女性進鋼結構，那她能幹得動什麼呢。你覺得幹活太累，為什麼不去學技能呢，學一門手藝以後也不會沒有飯吃。你說的很對，再過幾年，初中水平比以前的小學水平還要不如。要知道，現在是知識經濟的時代。你該好好想想的是自身，如果你覺得社會適應不了你，為什麼不去適應社會？