為什麼不讓孩子去麥當勞上班

⑴ 14歲男生寒假可以去KFC或者麥當勞打工嗎

應該不能吧，14歲在法律上還是未成年人，受法律保護的，沒有那個正規企業敢僱傭的，那是犯法的，是要受到法律的懲罰的。

⑵ 那去15歲去電影院或麥當勞、肯德基工作違法嗎

你還不夠年齡，國家規定最低年齡是16歲。不滿16歲就是童工，這是違法的。
一、最小多少歲可以干兼職
根據勞動法規定：最小工作年齡是16周歲。
《勞動法》第十五條禁止用人單位招用未滿16歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。

二、未成年工不得從事哪些勞動
(一)《生產性粉塵作業危害程度分級》國家標准中第一級以上的接塵作業;

(二)《有毒作業分級》國家標准中第一級以上的有毒作業;

(三)《高處作業分級》國家標准中第二級以上的高處作業;

(四)《冷水作業分級》國家標准中第二級以上的冷水作業;

(五)《高溫作業分級》國家標准中第三級以上的高溫作業;

(六)《低溫作業分級》國家標准中第三級以上的低溫作業;

(七)《體力勞動強度分級》國家標准中第四級體力勞動強度的作業;

(八)礦山井下及礦山地面採石作業;

(九)森林業中的伐木、流放及守林作業;

(十)工作場所接觸放射性物質的作業;

(十一)有易燃易爆、化學性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業;

(十二)地質勘探和資源勘探的野外作業;

(十三)潛水、涵洞、涵道作業和海拔三千米以上的高原作業(不包括世居高原者);

(十四)連續負重每小時在六次以上並每次超過二十公斤，間斷負重每次超過二十五公斤的作業;

(十五)使用鑿岩機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業;

(十六)工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鍾大於五十次的流水線作業;

(十七)鍋爐司爐。

未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷(非殘疾型)時，用人單位不得安排其從事以下范圍的勞動：

(一)《高處作業分級》國家標准中第一級以上的高處作業;

(二)《低溫作業分級》國家標准中第二級以上的低溫作業;

(三)《高溫作業分級》國家標准中第二級以上的高溫作業;

(四)《體力勞動強度分級》國家標准中第三級以上體力勞動強度的作業;

(五)接觸鉛、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起過敏反應的作業。

結合我國《勞動法》中的規定，雖然沒有直接說明最小多少歲可以干兼職，但從其15條的內容來看，要求用人單位不得招錄未滿16周歲的未成年人，換言之，能夠做兼職的最小年齡其實就應該是16周歲。若單位有招錄童工的行為，必然就要對用人單位作出相應的處罰。

⑶ 學生去麥當勞打工到底有沒有意義

學生去麥當勞打工是有意義的，因為去麥當勞打工也算是鍛煉了一下自己，可以讓自己和社會去接觸一下，讓自己盡快到從學校畢業之後去適應社會，除了鍛煉自己也是可以給自己掙一些零花錢還是十分劃算的一件事情。

⑷ 我想去麥當勞打工 想問一下 我快16歲了 可以么

我要好心地告訴你：
1.麥當勞不收短工，它是全球連鎖機構，僱用的都是以這份工作為畢生追求的人；
2.年齡不夠，最少要在16歲以上，僱用後要簽訂有關的勞動合同，如果你以長工為借口簽訂合同，打了短工的話，算你違約，要賠違約金；
3.去麥當勞打工的人要五官端正，有責任心，性格外向。

⑸ 16周歲是否可以去肯德基或麥當勞打工

確切說不可以。16歲屬於未成年，但是可以負法律責任。肯德基和麥當勞這樣的企業屬於食品企業。食品行業需要fda或者iso90001認證體系審查。這些條例裡面有重要的前提就是：員工資質符合性。一是相關培訓教育有資質，二是五險社保和員工資料。16歲年齡不夠的，短期工權益無法得到保障。所以建議不要去。況且去肯德基打工，然後再去國外這些錢根本不夠嗎？？

⑹ 16歲能去肯德基麥當勞兼職么

超過16歲才可以的，不滿16周歲是肯定不可以去上班的，正規的地方都是不敢錄取你的，
滿了16周歲就可以去上班了，所以說看你自己是不是滿足16周歲，滿足就可以去兼職了。

⑺ 關於學生去麥當勞或者肯德基打工的問題

學生去麥當勞或者肯德基打工條件：

1、首先要有身份證，如果是學生必須有學生證。

2、有工作而兼職，被招聘專業用語叫作XP，也就是說一周工時不超過24小時，但是工資比普通員工高些。

3、身份證復印件2份，學生證復印件，年齡和身高沒有太多要求，不要嚇到人就可以了。

4、被應聘會給分區，KFC分為前台，總配，廚房，大廳幾個地方。

5、到時候會根據上班時間酌定的，到KFC店裡人家會給一張表，填上就可以。

6、麥當勞就不同了，簡歷自己寫然後上交，就可以安心的在家等通知了，沒有一個月不會給，KFC相對來說效率比較高。

肯德基的快餐服務體系和餐飲理念：

1、以其統一標識、統一服裝、統一配送方式的全新連鎖經營模式，並最終依靠其優質的產品、快捷親切的服務、清潔衛生的餐飲環境確立了其在中國市場的地位。

2、一直堅持做到員工100%的本地化並不斷投入資金人力進行多方面各層次的培訓。從餐廳服務員、餐廳經理到公司職能部門的管理人員，公司都按照其工作的性質要求，安排科學嚴格的培訓計劃。

3、肯德基「以速度為本」的快餐業企業精神使其特別注重發揮團隊精神，依靠其團隊合作達到的高效率，從而保證了營業高峰期服務的正確和迅速。使其形成了高效靈活、完善先進的管理激勵機制其團隊合作精神和出色的管理水平正是肯德基立足於市場的秘訣。

4、優質的服務，在肯德基，你得到的服務會比你原來希望得到的服務要多。肯德基的宗旨是顧客至上，正是這一宗旨使每一位來就餐的顧客，無論是大人還是小孩，都會有一種賓至如歸的感覺。

以上內容參考：網路-肯德基

以上內容參考：網路--麥當勞

⑻ 14歲可以去麥當勞兼職嗎

摘要 您好，很高興回答你的問題。不行，麥當勞不招未成年哦！小朋友如果您想要兼職，需要跟著您的父母。不然是不會有地方招的哦！

⑼ 初中生能去麥當勞當兼職嗎

不可以，麥當勞要年滿十八，家住餐廳附近，且有穩定工作時間，一般北京這邊要求每天能工作5小時以上，一周能工作五天左右。