為什麼做行政的男生少
㈠ 有多少男士做行政的
有道理
㈡ 現在男的做行政真的這么少嗎面試幾家公司要麼就是要女的，要麼就是人事行政負責招人……，個人認為行政
我學人力的，你應該也是吧，我覺得公司行政有的時候會讓招聘者做前台，要招待客人什麼的，估計有的公司想要女生，尤其是長得好看一點的女生。估計還是公司的問題，不行你再多看看吧。 來自職Q用戶：匿名用戶
搞後勤一般是男的，可以考慮呦 來自職Q用戶：王先生
㈢ 男生做行政可以不
行政不分男女，各有優勢，關鍵是你要對自己有一個充分的了解，根據你公司對行政工作的要求，對比一下自己的優劣勢。
㈣ 男生做行政，是不是很沒出息
做人事經理很有前途，人事管理企業管理的基礎，也是最重要的組成部分，我們知道無論什麼樣的工作都是人完成的，一個好的人事經理人，能夠給企業帶來完成一切工作的人才，如果能夠干到人力資源總監，那是企業的高級管理階層，享受很高的待遇，只要你照這條路發展下午，就會有前途，祝你成功!
㈤ 為什麼性格內向的男人不適合做行政工作，性格內向的女人做行政工作反而也會做的很好
我覺得性格內向的男人也可以適合做行政工作現在內向的女人也可以做行政工作做什麼工作和性格我覺得沒有什麼太大的關系。
㈥ 男生做行政有前途嘛迷茫中……
謝邀
答案很多了，我就不多說廢話了，咱們言簡意賅一下。
第一，練出一個好酒量，主攻行政外聯方面，多多結交工商、稅務、消防、辦事處、銀行、社保、勞動局等職能部門關系，發展個人人脈，這些資源維系好了，將來即便跳槽也是你自己的關系。
第二，目標一定要明確，基層行政只是你的過渡，主要目標還是要快速實現行政主管、行政經理、行政副總的提升。所謂那些沒有前途的行政，主要還是集中在基層。
綜上所述，好好在網上搜尋一下行政主管、經理、副總的崗位要求和能力要求，自己一一查缺補漏，制定學習計劃，提前做好充分的准備，加油💪
來自職Q用戶：絳雪
如果你是心比較細，統籌能力比較強，那就沒有什麼問題，但是其實行政真的做好了比銷售要吃功夫，而且要比銷售具備的能力要強，看你有沒有信心了。我感覺行政男士比女士有優勢（我說的是那種細心的男），一，男士沒有生理周期的影響，工作比較平穩情緒比較穩定。二，男士的家庭拖累比較小可以全身心的投入到工作裡面。三，男士沒有生育的硬性要求，所以工作的連續性比較好。四，男性外型和性格粗獷一些，有一些相應的震懾力。但是也有缺點，比如說不細心、怕麻煩等。希望以上信息能幫到你。 來自職Q用戶：陳先生
㈦ 男生適合做行政工作嗎
有的公司願意要女的，有的願意要男的。
這個活的確適合女生做，但是男生做應該會比較吃香。
看公司性質，有的公司要涉及到采購及體力活，所以只會要男的。有的公司傾向於寫等細致活，肯定要女的。
現在男女平等，公平競爭，男生做行政也很好。
㈧ 男生做行政是不是很沒有前途
行政~~我就學這個的哎，不是說男生就很有前途，如果有機會提上去，那就差不多了。但··熬過去初期就能挺好，我都盡量改行呢
㈨ 做行政的男生性格好嗎
你好，大多數性格都偏內向，比較沉穩，不錯。
性格內向與外向,與人事管理沒有太大關系,只要你入門了,一切都好做了。
㈩ 男生做行政是種什麼體驗
在我的印象中，我認為男生做行政應該是一種特別好的職業，首先它可以鍛煉我們人際交往關系，讓我們在，人際關系的處理上，能恰到好處，也可以鍛煉我們適應不同環境的能力，最重要的還可以鍛煉我們的口才。